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Bibliothekskatalog

Die Rolle von Führungskräften für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter

Verfasser: Binnewies, Carmen

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

Die Führungskraft im BEM

Gesundheit als Führungsaufgabe

Verfasser: Richter, Achim ; Gamisch, Annett

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Teilzeit und Führung - ein Widerspruch?

Verfasser: Barlage, Isabel

Jahr: 2000

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Beamtenrecht

Aufsatz

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Verfasser: Hintz, Asmus J.

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

MONO

lädt

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Diagnose, Assessment und Integration

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie

MONO

lädt

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen

Verfasser: Kunz, Gunnar C.

Jahr: 2016

Verlag: München, Deutscher Taschenbuchverl.

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv; 50951

MONO

lädt

Erfolgsfaktor Meeting

Die regelmäßige Dienst- und Teambesprechung

Verfasser: Meixner, Hanns-Eberhard

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, epubli GmbH

Reihe: Erfolgreich und kompetent führen; 2

MONO

lädt

Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

Verfasser: Erlach, Christine ; Orians, Wolfgang ; Reisach, Ulrike

Jahr: 2013

Verlag: München, Hanser

MONO

lädt

Einstieg in die Führungsrolle

Praxisbuch für die ersten 100 Tage ; mit Interviews aus der Praxis ; [mit Sonderkapitel "Laterale Führung"]

Verfasser: Hofbauer, Helmut ; Kauer, Alois

Jahr: 2012

Verlag: München, Hanser

MONO

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Systematische Leistungsbeurteilung

Leitfaden für die HR- und Führungspraxis

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

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Die Rolle von Führungskräften für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter

Die Führungskraft im BEM

Teilzeit und Führung - ein Widerspruch?

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Erfolgsfaktor Meeting

Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Einstieg in die Führungsrolle

Systematische Leistungsbeurteilung

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Die Führungskraft im BEM

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