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Bibliothekskatalog

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Personalwirtschaft

Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management

Verfasser: Bröckermann, Reiner

Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Personalwirtschaft

Verfasser: Jung, Hans

Jahr: 2008

Verlag: München, Oldenbourg

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Personalwirtschaft

Verfasser: Jung, Hans

Jahr: 2005

Verlag: München, Oldenbourg

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Personalmanagement, Führung, Organisation

Jahr: 2002

Verlag: Wien, Linde Verl.

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Wenn zwei das Gleiche tun...

diskriminierungsfreie Personalbeurteilung

Verfasser: Fried, Andrea; Wetzel, Ralf; Baitsch, Christof

Jahr: 2000

Verlag: Zürich, vdf Hochschulverl.

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Psychologie in der Verwaltung

Verfasser: Althoff, Klaus; Thielepape, Michael

Jahr: 2000

Verlag: Herford, Maximilian-Verl.

Reihe: DVP-Schriftenreihe : Lehrbuch

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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360° Feedback-Varianten für faire Potenzialkonferenzen und ein effektives (Selbst-) Coaching

Verfasser: Holtmeier, Stephan; Mertin, Inga

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalauswahl 4.0

Aufsatz

Unterrichtsbeobachtung und Unterrichtskritik an der Hochschule

Verfasser: Arbeitsgemeinschaft für Hochschuldidaktik; Bundesassistentenkonferenz / Hochschuldidaktischer Ausschuß

Jahr: 1969

Verlag: Hamburg, AHD

Reihe: Blickpunkt Hochschuldidaktik; 6

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Personalwirtschaft

Personalwirtschaft

Personalwirtschaft

Personalmanagement, Führung, Organisation

Wenn zwei das Gleiche tun...

Psychologie in der Verwaltung

Chancengleichheit durch Personalpolitik

360° Feedback-Varianten für faire Potenzialkonferenzen und ein effektives (Selbst-) Coaching

Unterrichtsbeobachtung und Unterrichtskritik an der Hochschule

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