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Bibliothekskatalog

Der Menschliche Faktor als Kern von Organisationsveränderungen

eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht

Verfasser: Weber, Günter W.

Jahr: 1999

Verlag: Frankfurt/M., Lang-Verl.

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; 2469

MONO

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Die Beurteilung

vom Ritual zum Personalmanagement

Jahr: 1997

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Verwaltungsorganisation, Staatsaufgaben und öffentlicher Dienst; 38

MONO

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New Public Management

mehr Effektivität und Effizienz in der Bundesverwaltung ; Dokumentation d. Jahrestagung d. Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 6.-8.11.1995 in Brühl

Verfasser: Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 1996

Verlag: Brühl, FH Bund

Reihe: Schriftenreihe der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung; 24

MONO

lädt

Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG

Jahr: 1993

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

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E-Medium

Female Leaders - Führen Frauen anders?

Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis

Verfasser: Boerner, Sabine

Jahr: 2023

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

lädt

Hybride Intelligenz

Die Verflechtung von menschlicher und künstlicher Intelligenz und ihre Folgen für Organisationen

Verfasser: Lochner, Emily; Kaiser, Stephan

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung und Organisation

Aufsatz

E-Medium

Gemeinsam für mehr Vielfalt in der Bundesverwaltung

Ganzheitliche Diversitätsstrategie der Bundesregierung

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Bundesministerium des Innern und für Heimat

ONLINE

lädt

Auf zu neuen Ufern!

Verfasser: Lancelle, Francoise; Peters, Kai

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Innovative Verwaltung

Aufsatz

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

Verfasser: Berhault, Mathilde

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Diversity in Recht & Wirtschaft

Aufsatz

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Der Menschliche Faktor als Kern von Organisationsveränderungen

Die Beurteilung

New Public Management

Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG

Female Leaders - Führen Frauen anders?

Hybride Intelligenz

Gemeinsam für mehr Vielfalt in der Bundesverwaltung

Auf zu neuen Ufern!

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

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