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Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

wie Führungskräfte ihre eigene Gesundheit und die von Mitarbeitenden stärken können

Verfasser: Kaluza, Antonia J.

Jahr: 2025

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Managementpsychologie; 5

MONO

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Künstliche Intelligenz in der Führung

Chancen, Entscheidungen und Strategien für morgen

Verfasser: Dyck, Brigitte; Spann, Korbinian

Jahr: 2025

Verlag: Freiburg, Haufe

Reihe: Taschenguide plus; 370

MONO

lädt

Bindungsorientierte Führung im Kontext hybrider und digitaler Arbeitsmodelle

Verfasser: Schübbe, Katharina; Tautz, Dorothee; Felfe, Jörg

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Fehlzeiten-Report 2024

Aufsatz

Die Rolle von geteilter Führung für die mentale Gesundheit in Teams

Verfasser: Klasmeier, Kai Niclas; Lehmann-Willenbrock, Nale

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

Digitales Wohlbefinden – eine Führungsaufgabe in der digitalen Arbeitswelt

Verfasser: Steinbrück, Lisa

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zukunftsführung

Aufsatz

In Führung gehen

der erfolgreiche Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten

Verfasser: Resetka, Hans-Jürgen; Felfe, Jörg

Jahr: 2025

Verlag: Freiburg, Haufe

MONO

lädt

Positive Leadership in der Arbeitswelt 4.0

ein Leitfaden für gesunde Führung trotz besonderer Herausforderungen

Verfasser: Meyer, Karin

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: essentials

MONO

lädt

Diversität, Werte und Konflikte

Implikationen für Führung und Kollaboration

Verfasser: Meyer, Karin

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: essentials

MONO

lädt

Grundlagen der Führungskompetenz

Verfasser: Schneider, Peter

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Master of Public Administration; 18,1

MONO

lädt

Führung und Nachhaltigkeit

Verfasser: Spörri, Sylvia; Götmann, Alexander

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Aufsatz

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Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Künstliche Intelligenz in der Führung

Bindungsorientierte Führung im Kontext hybrider und digitaler Arbeitsmodelle

Die Rolle von geteilter Führung für die mentale Gesundheit in Teams

Digitales Wohlbefinden – eine Führungsaufgabe in der digitalen Arbeitswelt

In Führung gehen

Positive Leadership in der Arbeitswelt 4.0

Diversität, Werte und Konflikte

Grundlagen der Führungskompetenz

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