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Internes Marketing als strategischer Wettbewerbsvorteil in Non Profit Organisationen

dargestellt am Beispiel familienfreundlicher Personalpolitik

Verfasser: Pöbel, Anett

Jahr: 2007

Verlag: Aachen, Shaker-Verl.

Reihe: Schriftenreihe des Institutes für Sozialmanagement der Reinhold Würth Hochschule; 1

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Resilienz Management - Aktuelle Personalmanagementforschung im Lichte der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Schreiweis, Thorsten Kim

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Verwaltungsmodernisierung 2010

Aufsatz

Work-Life-Balance: Soziales Modell oder ökonomische Chance?

Vom Erkennen des Erfolges einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Mitarbeitern über die Analyse des Unternehmens und Handlungsalternativen bis zur Implementierung mit praxisnahen Analyse- und Entscheidungshilfen

Verfasser: Boegner, Tanja

Jahr: 2010

Verlag: Zürich, Praxium

MONO

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Absentismus

Der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential

Jahr: 1996

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement; 12

MONO

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Praxisleitfaden Projektmanagement für die öffentliche Verwaltung

Verfasser: Deutschland / Bundesministerium des Innern

Jahr: 2008

Verlag: Berlin, BMI

MONO

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Demografie und Öffentlicher Dienst

Personalbedarfsdeckung

Verfasser: Dockenfuß, Thomas

Jahr: 2011

Verlag: Hamburg, Diplomica Verl.

MONO

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Motivation in Public Management

The Call of Public Service

Jahr: 2008

Verlag: Oxford, Oxford Univ. Press

MONO

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Verwaltungsmodernisierung 2010

Jahr: 2010

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen; 17, Jahrbuch zur Verwaltungsmodernisierung; 1

MONO

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Personalmanagement

Jahr: 2011

Verlag: Frankfurt/M., Verl. für Verwaltungswissenschaft

Reihe: Moderne Verwaltung in der Lehre

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Führungssysteme

Strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen

Verfasser: Link, Jörg

Jahr: 2011

Verlag: München, Vahlen

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Internes Marketing als strategischer Wettbewerbsvorteil in Non Profit Organisationen

Resilienz Management - Aktuelle Personalmanagementforschung im Lichte der öffentlichen Verwaltung

Work-Life-Balance: Soziales Modell oder ökonomische Chance?

Absentismus

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