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Bibliothekskatalog

Motivation durch Zielvereinbarungen

Engagement bei der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung

Verfasser: Stroebe, Antje I. ; Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 56

MONO

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Personalmanagement

informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Verfasser: Scholz, Christian

Jahr: 2014

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

MONO

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Schlüsselkompetenz für Führungskräfte

Verfasser: Kowatschek, Karl

Jahr: 1999

Verlag: Bonn, Manager Seminare May Verl.

Reihe: Trainingsvideo; 11

DVD

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1.; Führung 2000

Höhere Leistung durch Kooperation

Verfasser: Wolff, Georg; Göschel, Gesine

Jahr: 1987

Verlag: Frankfurt/M., Frankfurter Allgmeine Zeitung [u.a.]

MONO

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Ein Bundespersonalamt

amerikanischer Befund und deutsche Diskussionsansätze

Verfasser: Borrmann, Gero-Falk

Jahr: 1989

Übergeordnetes Werk: Auf dem Weg zur Verwaltungswissenschaft

Aufsatz

Leistungsmanagement im Kontext des TVöD

Beurteilungs- und Feedbackssysteme im öffentlichen Dienst erfolgreich entwickeln und umsetzen

Verfasser: Fratschner, Friedrich A.

Jahr: 2007

Verlag: Aachen, Shaker

MONO

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Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre

Wertschöpfungskette Personal

Verfasser: Eisele, Daniela ; Doyé, Thomas

Jahr: 2010

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

MONO

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Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung

Grundlagen, Instrumente, Fallbeispiele ; [mit Hinweisen zur Umsetzung der leitstungsorientierten Vergütung nach TVöD]

Verfasser: Haller, Reinhold

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, BWV, Berliner Wissenschafts-Verlag

MONO

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Leistungsfeststellung als Grundlage leistungsorientierter Besoldung

Verfasser: Kathke, Leonhard

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Beamtenrecht

Aufsatz

Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst

Leitfaden für die betriebliche Umsetzung

Verfasser: Hock, Klaus; Schäffer, Roland; Schiefer, Hans

Jahr: 2006

Verlag: Freiburg i. Br., Haufe

MONO

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Motivation durch Zielvereinbarungen

Personalmanagement

Schlüsselkompetenz für Führungskräfte

1.; Führung 2000

Ein Bundespersonalamt

Leistungsmanagement im Kontext des TVöD

Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre

Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung

Leistungsfeststellung als Grundlage leistungsorientierter Besoldung

Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst

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Motivation durch Zielvereinbarungen

Personalmanagement

Schlüsselkompetenz für Führungskräfte

1.; Führung 2000

Ein Bundespersonalamt

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Leistungsfeststellung als Grundlage leistungsorientierter Besoldung

Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst