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Digitalisierungsverständnis von Führungskräften

Verfasser: Ogonek, Nadine

Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Nationales E-Government Kompetenzzentrum e.V.

Reihe: Berichte des NEGZ; 2

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365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen

ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Bruin, Lara de

Jahr: 2019

Verlag: Göttingen, Hogrefe Verlag

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Was halten Spitzenbeamte eigentlich von Verwaltungsreform?

Werte und Einstellungen von Führungskräften des Bundes und der Länder

Verfasser: Schröter, Eckhard; Röber, Manfred

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Verwaltungsarchiv

Aufsatz

Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Sektor

Anspruch und Wirklichkeit

Verfasser: Nölle, Genia

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Führung im öffentlichen Sektor

Aufsatz

Was bestimmt die Reformbereitschaft von Führungskräften in der Ministerialverwaltung?

Verfasser: Kroll, Alexander; Krause, Tobias Alexander; Vogel, Dominik

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

Grundlagen der Führung

Werkzeuge zur Selbsthilfe - mit Führungsmodellen

Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2017

Verlag: Hamburg, Windmühle Edition bei Feldhaus

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2

MONO

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Führung in der Polizei

Bausteine für ein soziologisch informiertes Führungsverständnis

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

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Reibungslose Zusammenarbeit?

Konfliktpotenziale in bestehenden Arbeitsgruppen und Präventionsmöglichkeiten für Führungskräfte ; Bachelorarbeit

Verfasser: Lohmüller, Sandra

Jahr: 2016

Verlag: Mayen, HSöV Rheinland-Pfalz

Reihe: Mayener Thesen; 2016,2

MONO

lädt

Handbuch Mitarbeiterführung

wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte

Jahr: 2016

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Gesundheitsorientierte Führung

Der Einfluss der Führungskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiter

Verfasser: Zander, Katharina

Jahr: 2015

Verlag: Hamburg, Igel-Verl.

Reihe: Recht, Wirtschaft, Steuern

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Was halten Spitzenbeamte eigentlich von Verwaltungsreform?

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Was bestimmt die Reformbereitschaft von Führungskräften in der Ministerialverwaltung?

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