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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte

Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

Verfasser: Wittek, Wolfgang H.

Jahr: 2014

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Studien zum Arbeitsrecht; 4

MONO

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Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests

[mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen]

Verfasser: Hossiep, Rüdiger ; Mühlhaus, Oliver

Jahr: 2015

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie

MONO

lädt

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?

Verfasser: Colak-Weber, Onur

Jahr: 2013

Verlag: München, GRIN Verlag

MONO

lädt

Das neue Personalmarketing

Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Verlag: Berlin, BWV, Berliner Wissenschaftsverl.

MONO

Bände lädt

Dienstliche Beurteilung und Assessment-Center

Relation der Instrumente zur Bestenauslehe im Kontext von Beförderungen

Verfasser: Günther, Hellmuth

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Aufsatz

Was bietet der öffentliche Dienst?

Verfasser: Palmen, Manfred

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Ausbildung für die öffentliche Verwaltung

Aufsatz

Chancengleichheit und Qualitätsmanagement in Berufungsverfahren

Handlungsempfehlungen für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und das Hochschulmanagement

Verfasser: Färber, Christine

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Dashöfer

MONO

lädt

Gezielt vorbereitet

Ein Informations- und Arbeitsbuch zur Auswahlprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst ; mit Prüfungsaufgaben und Lösungen für die Einstellungsjahre 2007 und 2008

Jahr: 2008

Verlag: Stamsried, Vögel

MONO

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Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie

Jahr: 2007

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Handbuch der Psychologie; 6

MONO

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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte

Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Das neue Personalmarketing

Dienstliche Beurteilung und Assessment-Center

Was bietet der öffentliche Dienst?

Chancengleichheit und Qualitätsmanagement in Berufungsverfahren

Gezielt vorbereitet

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