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Organisationen klug gestalten

Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management

Jahr: 2017

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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3.; Methoden und Best Practices in Change Management und Führungskräfteentwicklung

Jahr: 2012

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Übergeordnetes Werk: Systemisch beraten und steuern live

Bandangabe: 3.

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Kommunikation in Organisationen

Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess

Verfasser: Wehling, Pamela

Jahr: 2007

Verlag: Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag

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Veränderungsmanagement

praxiserprobte Instrumente für Führungskräfte

Verfasser: Rischar, Klaus

Jahr: 2005

Verlag: Renningen, Expert-Verl.

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Change-Management

Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel

Verfasser: Wöhrle, Armin

Jahr: 2002

Verlag: Augsburg, Ziel, Zentrum für interdisziplinäres, erfahrungsorientiertes Lernen

Reihe: Schwerpunkt Management

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Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung

Jahr: 2001

Verlag: Opladen, Leske u. Budrich

Reihe: Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung; 5

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Evolution steuern - Revolution planen

über die Beherrschbarkeit von Veränderungsprozessen

Jahr: 1999

Verlag: Fribourg, Innovatio Verl.

Reihe: Praktische Wissenschaft

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Die strukturpolitische Verpflichtung der Deutschen Bundespost bleibt gewahrt

Gründe u. Ziele d. Neustrukturierung d. Post- u. Fernmeldewesens

Verfasser: Schwarz-Schilling, Christian; Deutschland / Bundesminister für Post- und Telekommunikation

Jahr: 1988

Verlag: Bonn, Bundesmin. f. d. Post- u. Fernmeldewesen

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Organisationsentwicklung

Erkenntnisobjekt u. Beurteilungskriterien

Verfasser: Tress, Dietmar W.

Jahr: 1985

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; 602

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Praxis der Organisationsänderung

Fallstudie Bundesgesundheitsamt

Verfasser: Laux, Eberhard; Kaufmann, Wolfgang

Jahr: 1978

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Verwaltungsorganisation, Dienstrecht und Personalwirtschaft; 4

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