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Der Telearbeitsvertrag

Verfasser: Boemke, Burkhard; Kaufmann, Stephanie

Jahr: 2000

Verlag: Heidelberg, Verl. Recht und Wirtschaft

Reihe: Heidelberger Musterverträge; 100

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Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit - ein Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte

Verfasser: Westdeutscher Handwerkskammertag <Düsseldorf>

Jahr: 1998

Verlag: Düsseldorf, Westdt. Handwerkskammertag

MONO

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1.; 1. 1. und 2. Tag

Jahr: 1998

Übergeordnetes Werk: Öffentliche Verwaltung: Erfolgskonzepte für die Steuerung

Bandangabe: 1.

MONO

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Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells ; Re-Evaluation 2007 - Bilanz nach 7 Jahren Praxis + detailiertes Befragungsdesign

Verfasser: Seger, Mario Stephan

Jahr: 2009

Verlag: Aachen, Shaker

Reihe: Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft; 7

MONO

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Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells

Verfasser: Seger, Mario Stephan

Jahr: 2006

Verlag: Aachen, Shaker-Verl.

Reihe: Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft; 1

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Arbeitsumgebung für morgen: Eine empirische Studie zu Zusammenhängen zwischen Büroraumgestaltung, Identifikation, Hybrid Work und psychischer Gesundheit

Verfasser: Schulze, Hartmut; Mateescu, Magdalena; Urech, Andreas

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Fehlzeiten-Report 2024

Aufsatz

Homeoffice im Kündigungsschutzrecht

Verfasser: Müller, Stefan

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Aufsatz

E-Medium

Hybride Arbeitswelt

Empfehlungen für die Arbeit zwischen Home und Office

Verfasser: Lindner, Dominic

Jahr: 2022

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

Ebook

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Suddenly Working From Home!

Effects of the Corona Crisis on Psychological Job Demands and Resources and the Role of Telecommuting

Verfasser: Dettmers, Jan; Plückhahn, Wiebcke

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Aufsatz

E-Medium

Homeoffice und hybride Arbeitsformen: Organisation, Technologie und juristische Aspekte

Homeoffice in Zeiten der Pandemie - und was wir daraus lernen können

Jahr: 2022

Verlag: Berlin, KS-Energy-Verlag

Ebook

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Der Telearbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit - ein Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte

1.; 1. 1. und 2. Tag

Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

Arbeitsumgebung für morgen: Eine empirische Studie zu Zusammenhängen zwischen Büroraumgestaltung, Identifikation, Hybrid Work und psychischer Gesundheit

Homeoffice im Kündigungsschutzrecht

Hybride Arbeitswelt

Suddenly Working From Home!

Homeoffice und hybride Arbeitsformen: Organisation, Technologie und juristische Aspekte

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1.; 1. 1. und 2. Tag

Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

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