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Bibliothekskatalog

E-Medium

Strategische Personalentwicklung

psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand

Ebook

lädt

2010.; Trendbuch Personalentwicklung

Jahr: 2010

Verlag: Köln, Luchterhand in: Wolters Kluwer Deutschland

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung

Bandangabe: 2010.

FORT

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Innovative Personalentwicklung

Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen

Jahr: 1989

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

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2011.; Trendbuch Personalentwicklung

Jahr: 2011

Verlag: Köln, Luchterhand in: Wolters Kluwer Deutschland

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung

Bandangabe: 2011.

FORT

lädt

Praxishandbuch Personalentwicklung

12 Bausteine zu einer erfolgreichen Personalarbeit

Verfasser: Bundesakademie für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2002

Verlag: Brühl/Rheinland, BAköV

MONO

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Personalentwicklung im digitalen Wandel

Fokus Personalentwicklung : Sonderausgabe

Jahr: 2017

Verlag: Düsseldorf, Haufe Akademie

MONO

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Personalentwicklung und Personalcontrolling

Lerneinheit 1. Personalentwicklung - Lerneinheit 2. Personalcontrolling

Verfasser: Bartscher, Thomas; Mattivi, Anne

Jahr: 2003

Verlag: Stuttgart, AKAD. Die Privat-Hochschulen

Reihe: Studienmaterial / AKAD. Die Privat-Hochschulen

MONO

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Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: DGFP-Praxisedition; 105

MONO

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Personalentwicklung in Organisationen

Psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien

Jahr: 2016

Verlag: Göttingen, Hogrefe

MONO

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Personalentwicklung - Ressortkonzepte

Frauenförderung, Mitarbeitergespräch, Fortbildung, Personalentwicklungskonzepte

Jahr: 1996-2002

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Strategische Personalentwicklung

2010.; Trendbuch Personalentwicklung

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Personalentwicklung im digitalen Wandel

Personalentwicklung und Personalcontrolling

Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

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