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Hamburg Tokio

[ein interkulturelles Kommunikations-Modell im Spannungsfeld des populären Management-Trainers Michael Paula und des Erdbebens von Kobe]

Verfasser: Steeger, Oliver

Jahr: 1998

Verlag: Künzell, Neuland, Verl. für lebendiges Lernen

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2.; Führung und Personalentwicklung

Verfasser: Felfe, Jörg

Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Übergeordnetes Werk: Arbeits- und Organisationspsychologie

Bandangabe: 2.

Reihe: Urban-Taschenbücher; 720, Grundriss der Psychologie; 24

MONO

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Interkulturelle Kompetenzen - Erfolgreich kommunizieren zwischen den Kulturen

Verfasser: Erll, Astrid ; Gymnich, Marion

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Klett

Reihe: Klett Lerntraining

MONO

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Interkulturelle Personalorganisation

Jahr: 1998

Verlag: Sternenfels, Verl. Wiss. u. Praxis

Reihe: Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation; 4

MONO

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Einmischen

Subjektorientierung als didaktisches Prinzip

Verfasser: Holzbrecher, Alfred ; Arbeitskreis Didaktik/Methodik in der politischen Bildungsarbeit

Jahr: 2001

Verlag: Schwalbach/Ts., Wochenschau Verl.

Reihe: Multiplikatorenpaket Politische Bildung

MONO

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Unternehmenskultur in Spanien

interkultureller Managementleitfaden

Jahr: 2004

Verlag: Frankfurt/M., IKO Verl. für interkulturelle Kommunikation

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1.; Grundlagen und Praxisfelder

Jahr: 2005

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Übergeordnetes Werk: Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kooperation

Bandangabe: 1.

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Interkulturelle Kommunikation

Verfasser: Heringer, Hans Jürgen

Jahr: 2010

Verlag: Tübingen, Francke

Reihe: utb.; 2550

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Le management interculturel

Verfasser: Chevrier, Sylvie

Jahr: 2003

Verlag: Paris, puf, Presses Universitaires de France

Reihe: Que sais-je?; 2535

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Trainingsleitfaden Interkulturelle Managementkompetenz

Verfasser: Berninghausen, Jutta; Hecht-El Minshawi, Béatrice; Bremen / Landesamt für Entwicklungszusammenarbeit

Jahr: 2004

Verlag: Bremen

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2.; Führung und Personalentwicklung

Interkulturelle Kompetenzen - Erfolgreich kommunizieren zwischen den Kulturen

Interkulturelle Personalorganisation

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Unternehmenskultur in Spanien

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