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Bibliothekskatalog

Flexible Bürokonzepte für die Generation Y

Wie kann man das Commitment von Fach- und Führungskräften steigern?

Verfasser: Schulz, Sandra

Jahr: 2017

Verlag: München, Science Factory

MONO

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E-Medium

Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Verfasser: Oelgart, Kim

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Diplomica Verlag

Ebook

lädt

Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit - ein Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte

Verfasser: Westdeutscher Handwerkskammertag <Düsseldorf>

Jahr: 1998

Verlag: Düsseldorf, Westdt. Handwerkskammertag

MONO

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Job-Sharing

flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung

Jahr: 1981

Verlag: Grafenau/Württ. ; Stuttgart : Taylorix-Fachverlag, expert-Verlag

Reihe: Unternehmensführung + Unternehmensberatung

MONO

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Flexibilität und Kompetenz

schaffen flexible Unternehmen kompetente und flexible Mitarbeiter?

Jahr: 2000

Verlag: Münster, Waxmann

MONO

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Public Management

Studieren für sichere und flexible Karriereperspektiven

Verfasser: Hinz, Elmar

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Die neue Hochschule

Aufsatz

E-Medium

Wundermittel 4-Tage-Woche?

Chancen, Risiken, Grenzen und flexible Alternativen

Verfasser: Zander, Guido

Jahr: 2023

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

Ebook

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Management der Humanressourcen

die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich

Verfasser: Conrad, Peter; Manke, Gerd; Institut für Personalmanagement <Hamburg>

Jahr: 2001

Verlag: Hamburg

Reihe: Discussion Papers; 2001, Nr. 5

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Auftragsvergabe

Strenges Vergaberecht - Vergaberechtsfreie Vergaben - Flexible Verfahrensarten - Sanktionssystem bei Vergaberechtsverstößen

Verfasser: Ax, Thomas; Schneider, Matthias; Siewert, Josephine

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Schmidt

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Telearbeit

Chancen für neue Arbeitsformen, mehr Beschäftigung, flexible Arbeitszeiten ; ein Ratgeber für Arbeitnehmer und Unternehmen

Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit; Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung

Jahr: 1998

Verlag: Bonn, BMWi

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Flexible Bürokonzepte für die Generation Y

Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit - ein Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte

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Flexibilität und Kompetenz

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