Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Meinten Sie: führungsaufgaben verwaltungsaufgabe

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Die Führungskraft im BEM

Gesundheit als Führungsaufgabe

Verfasser: Richter, Achim ; Gamisch, Annett

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen

Verfasser: Kunz, Gunnar C.

Jahr: 2016

Verlag: München, Deutscher Taschenbuchverl.

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv; 50951

MONO

lädt

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung

Qualifizierung und Motivierung von Mitarbeitern als Führungsaufgabe

Verfasser: Müller, Eduard

Jahr: 1996

Verlag: Wien, Linde

MONO

lädt

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Jahr: 2017

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; Sonderausgabe

MONO

lädt

Fürsorge - Gesundheitsfürsorge in der sächsischen Polizei

Verfasser: Hochschule der Sächsischen Polizei <Rothenburg>

Jahr: 2009

Verlag: Rothenburg/Oberlausitz, Hochschule der Sächsischen Polizei

Reihe: Rothenburger Beiträge zur Polizei- und Sicherheitsforschung; 51

MONO

lädt

Schlüsselqualifikationen

Zielplanung, Zeitmanagement, Kommunikation, Kreativität

Verfasser: Stender-Monhemius, Kerstin

Jahr: 2006

Verlag: München, dtv

Reihe: Beck-Texte im dtv; 50910

MONO

lädt

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte

Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen

Verfasser: Alter, Urs

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Essentials

MONO

lädt

Personal: Diversity Management

Verfasser: Franken, Swetlana

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Studienwissen kompakt. - Lehrbuch

MONO

lädt

2.; Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Jahr: 2013

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Übergeordnetes Werk: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Bandangabe: 2.

MONO

lädt

Altersdifferenzierte Führung zur Verbesserung des Führungserfolgs

eine Analyse der Beziehungen zwischen Führenden und Geführten

Verfasser: Bendixen-Danowski, Anja

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Research

MONO

lädt

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Die Führungskraft im BEM

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Fürsorge - Gesundheitsfürsorge in der sächsischen Polizei

Schlüsselqualifikationen

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte

Personal: Diversity Management

2.; Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Altersdifferenzierte Führung zur Verbesserung des Führungserfolgs

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

Die Führungskraft im BEM

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Fürsorge - Gesundheitsfürsorge in der sächsischen Polizei

Schlüsselqualifikationen

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte

Personal: Diversity Management

2.; Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Altersdifferenzierte Führung zur Verbesserung des Führungserfolgs