die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik

Verfasser: Schepers, Jannik Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer

Mediengruppe: MONO

Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [Das Stellenbesetzungsverfahren - Ausgewählte Rechtsprechung mit Hinweisen und Praxistipps ; Das Anforderungsprofil - Wie Sie sicher Auswahl- und Anforderungskriterien für die Bestenauslese festlegen ; Die Auswahlentscheidung - Wie Sie den Leistungsgrundsatz gerichtsfest umsetzen]

Verfasser: Hoffmann, Boris Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 8

Mediengruppe: MONO

Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht

Verfasser: Böhm, Wolfgang ; Poppelreuter, Stefan Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, E. Schmidt

Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis; 42

Mediengruppe: MONO

Chancen / Risiken der DIN 33430 und Möglichkeiten des E-Recruitments

Verfasser: Middelhoff, Fabian Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Jahr: 2008

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

Mediengruppe: MONO

das Laufbahnprinzip als Regulativ von Zugang und Aufstieg im Berufsbeamtentum

Verfasser: Güntner, Michael Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Jahr: 2005

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot

Reihe: Schriften zum Öffentlichen Recht; 983

Mediengruppe: MONO

- Der Zugang zum öffentlichen Dienst unter besonderer Berücksichtigung der außerhalb von Art. 33 Abs. 2 GG liegenden Kriterien -

Verfasser: Schmitt, Sebastian Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Jahr: 2024

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Öffentliches Recht in Forschung und Praxis; 2

Mediengruppe: MONO