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Das Maximum-Prinzip

mehr Erfolg, Freizeit und Einkommen - durch Konzentration auf das Wesentliche

Verfasser: Tracy, Brian

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt/M., Campus

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Karrierestrategien

so trainieren Frauen ihr Führungstalent

Verfasser: Bown, Geraldine; Brady, Catherine

Jahr: 2000

Verlag: Regensburg, Fit for Business

Reihe: Fit for business; 547

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Berufswahl und Bundeswehr

z. Funktonalität v. Selbstselektionen für d. Offiziersberuf

Verfasser: Koch, Rainer; Kosub, Bernd; Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität <Hamburg>

Jahr: 1987

Verlag: Hamburg, Uiv. d. bundeswehr

Reihe: Beiträge zur Verwaltungswissenschaft; 15

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Der Karriere-Kompass für Studierende

ein Arbeitsbuch zur Selbstreflexion und Orientierung

Verfasser: Pflaum, Stephan

Jahr: 2020

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

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E-Medium

Sabbaticals für die Personalentwicklung

Arbeitshilfen für Arbeitnehmer und Personalabteilungen

Verfasser: Hillebrecht, Steffen

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

Ebook

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Beamtinnen des gehobenen Dienstes in Berlin

"Jobwahl aus sozialer Sicherheit?" ; Projektarbeit

Verfasser: Schulte, Michaela; Reichardt, Anke; Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege <Berlin> / Fachbereich Gehobener Nichttechnischer Dienst der Allgemeinen Verwaltung

Jahr: 2003

Verlag: Berlin

Reihe: Beiträge aus dem Fachbereich 1; 80

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Facetten des Wandels

Aufgabenfelder der Bundesanstalt für Arbeit - nicht nur aus hochschulischer Sicht

Verfasser: Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Arbeitsverwaltung <Mannheim>

Jahr: 2001

Verlag: Mannheim, FH Bund, FB Arbeitsverwaltung

Reihe: AuF Print; 7

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Berufliche Entscheidungsfindung

Bestandsaufnahme, Evaluation und Neuentwicklung computergestüzter Verfahren zur Selbsteinschätzung

Verfasser: Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung <Nürnberg>

Jahr: 2000

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; 236

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Klassifikation von Ausbildungsberufen als Basis für Berufsorientierung

Verfasser: Klevenow, Gert-Holger; Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung <Nürnberg>

Jahr: 2000

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; 235

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Frauen, die wissen, was sie wollen, sind nicht zu schlagen!

Verfasser: Hartmann, Doris

Jahr: 1999

Verlag: Reinbek b. Hamburg, Wunderlich

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Sabbaticals für die Personalentwicklung

Beamtinnen des gehobenen Dienstes in Berlin

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