Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse

Regulierung im Antidiskriminierungs- und Datenschutzrecht

Verfasser: Fröhlich, Wiebke

Jahr: 2024

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Studien zum Datenschutz; 71

MONO

lädt

Mini-Handbuch Diversity

Impulse für die Beratungspraxis

Verfasser: Lummerding, Susanne; Wiedmann, Sybille

Jahr: 2022

Verlag: Weinheim, Beltz

Reihe: Mini-Handbuch

MONO

lädt

AGG-Hopping

zu unterbindendes Verhalten oder Beitrag zur effektiven Rechtsdurchsetzung?

Verfasser: Dolde, Rieke

Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht; 104

MONO

lädt

Beschäftigtenrechte aufgrund der RL 2019/1158/EU

Verfasser: Roetteken, Torsten von

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes

Aufsatz

Verbot der Benachteiligung und Begünstigung im Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht

Verfasser: Roetteken, Torsten von

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes

Aufsatz

Die individeulle Meinung öffentlich Beschäftigter zu Public Policies

Eine empirische Untersuchung am Beispiel einer Anti-Diskriminierungskampagne

Verfasser: Prokop, Christine

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Der moderne Staat

Aufsatz

Fälle zum Europarecht

Europäische Grundfreiheiten - Allgemeines Diskriminierungsverbot und allgemeines Freizügigkeitsrecht - Unionsgrundrechte

Verfasser: Wienbracke, Mike

Jahr: 2021

Verlag: München, UVK Verlag

Reihe: utb.; 5707

MONO

lädt

Die Einstellung behinderter Menschen

zwischen Beschäftigungspflicht und angemessenen Vorkehrungen

Verfasser: Stassek, Julian

Jahr: 2020

Verlag: Tübingen, Mohr Siebeck

Reihe: Beiträge zum Arbeitsrecht; 11

MONO

lädt

Die Unanwendbarkeit richtlinienwidriger deutscher Arbeitsgesetze

eine Analyse der Rechtsprechung des EuGH zum Anwendungsvorrang der Unionsgrundrechte in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten

Verfasser: Greif, Stefan

Jahr: 2016

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Arbeits- und Sozialrecht; 139

MONO

lädt

Die gesundheitliche Eignung als Zugangsvoraussetzung zum Beamtenverhältnis

ein Auswahlkriterium fernab des Leistungsgrundsatzes gemäß Art. 33 Abs. 2 GG im Spannungsgefüge zwischen fehlenden Rechtsgrundlagen und Diskriminierung aufgrund der Behinderung

Verfasser: Donner, Anna

Jahr: 2018

Verlag: Baden-Baden, Tectum Verlag

MONO

lädt

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse

Mini-Handbuch Diversity

AGG-Hopping

Beschäftigtenrechte aufgrund der RL 2019/1158/EU

Verbot der Benachteiligung und Begünstigung im Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht

Die individeulle Meinung öffentlich Beschäftigter zu Public Policies

Fälle zum Europarecht

Die Einstellung behinderter Menschen

Die Unanwendbarkeit richtlinienwidriger deutscher Arbeitsgesetze

Die gesundheitliche Eignung als Zugangsvoraussetzung zum Beamtenverhältnis

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse

Mini-Handbuch Diversity

AGG-Hopping

Beschäftigtenrechte aufgrund der RL 2019/1158/EU

Verbot der Benachteiligung und Begünstigung im Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht

Die individeulle Meinung öffentlich Beschäftigter zu Public Policies

Fälle zum Europarecht

Die Einstellung behinderter Menschen

Die Unanwendbarkeit richtlinienwidriger deutscher Arbeitsgesetze

Die gesundheitliche Eignung als Zugangsvoraussetzung zum Beamtenverhältnis