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Bibliothekskatalog

Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung von Arbeit durch individuelle Aushandlungen

ein Forschungsprogramm der Angewandten Psychologie

Verfasser: Hornung, Severin ; Glaser, Jürgen ; Rousseau, Denise M.

Jahr: 2019

Verlag: Lengerich, Pabst Science Publishers

Reihe: Beiträge zur Arbeitspsychologie; 13

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Industrielle Psychopathologie

Jahr: 1978

Verlag: Bern, H. Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 23

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Industrielle Demokratie

Bericht über d. norweg. Programm d. industriellen Demokratie

Verfasser: Emery, Fred E.; Thorsrud, Einar

Jahr: 1982

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 25

MONO

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Monotonie in der Industrie

eine ergonomische, psychologische und medizinische Studie an Uhrenarbeitern

Jahr: 1980

Verlag: Bern , Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 29

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Die Messung des Führungsverhaltens

zur Validität von Fragebogen zur Beschreibung d. Vorgesetztenverhaltens

Verfasser: Nachreiner, Friedhelm

Jahr: 1978

Verlag: Bern, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 22

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Arbeit und Gesundheit

Stress u. seine Auswirkungen bei verschiedenen Berufen

Jahr: 1982

Verlag: Bern, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 35

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Konzepte der Organisationspsychologie

e. Einf. in grundlegende theoret. Ansätze

Verfasser: Greif, Siegfried

Jahr: 1983

Verlag: Bern, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 38

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Messung und Analyse von Arbeitszufriedenheit

Erfahrungen mit den "Arbeitsbeschreibungsbogen (ABB)"

Verfasser: Neuberger, Oswald; Allerbeck, Mechthild

Jahr: 1978

Verlag: Bern, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 26

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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit

Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter

Verfasser: Antoni, Conny H.

Jahr: 1990

Verlag: Bern, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 49

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Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen, Verlag für Psychologie Hogrefe

Reihe: Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D: Praxisgebiete : Serie III: Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie; 4

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Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung von Arbeit durch individuelle Aushandlungen

Industrielle Psychopathologie

Industrielle Demokratie

Monotonie in der Industrie

Die Messung des Führungsverhaltens

Arbeit und Gesundheit

Konzepte der Organisationspsychologie

Messung und Analyse von Arbeitszufriedenheit

Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit

Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation

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