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Strategisches Aging Workforce Management

eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

Verfasser: Drabe, David

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung; 63

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Die bunte Belegschaft

Vielfalt auf allen Ebenen - vor allem in Bezug auf Altersdiversität

Verfasser: Hammermann, Andrea

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

Soziologie des Alterns

e. Einführung

Verfasser: Prahl, Hans-Werner; Schroeter, Klaus R.

Jahr: 1996

Verlag: Paderborn, Schöningh

Reihe: Uni-Taschenbücher; 1924

MONO

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Altenpolitik 2000

Leitlinien für die Altenpolitik in NW ; Diskussionsentwurf

Verfasser: Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit, Soziales und Stadtentwicklung, Kultur und Sport

Jahr: 1989

Verlag: Düsseldorf, MAGS

MONO

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Lebenslagen im Strukturwandel des Alters

alternde Gesellschaft - Folgen für die Politik

Jahr: 1993

Verlag: Opladen, Westdt. Verl.

MONO

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Alt

Manifest gegen d. Herrschaft d. Jungen

Verfasser: Vilar, Esther

Jahr: 1983

Verlag: Frankfurt/M., Ullstein

Reihe: Ullstein-Buch; 34119, Ullstein-Sachbuch

MONO

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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, de Gruyter

MONO

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E-Medium

Willkommen in der Welt der Digital Natives

wie Sie als erfahrene Arbeitskraft Ihre Stärken ausspielen

Verfasser: Radomsky, Christine

Jahr: 2019

Verlag: München, Redline Verlag

Ebook

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Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel

Verfasser: Loos, Jana

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: DGFP-Praxisedition; 105

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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