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Führungskräfte in Teilzeit - Motive, Chancen und Herausforderungen

Verfasser: Franzke, Bettina; Krämer, Sophia

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Managing Change

wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

Verfasser: Maile, Michael

Jahr: 2021

Verlag: Frankfurt ; New York, Campus Verlag

Reihe: Arbeit und Alltag; 22

MONO

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E-Medium

Führungskultur im Wandel

klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung

Verfasser: Lippold, Dirk

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

Ebook

lädt

Management-Diagnostik

Jahr: 2013

Verlag: Göttingen, Hogrefe

MONO

lädt

E-Medium

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen

Verfasser: Brand, Berthold

Jahr: 2020

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: BestMasters

Ebook

lädt

E-Medium

Psychologisches Konfliktmanagement

professionelles Handwerkszeug für Fach- und Führungskräfte

Verfasser: Schienle, Werner ; Steinborn, Andreas

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

lädt

Digital-Leadership: Führungskompetenzen für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Schneider, Claudia

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Die Digitalisierung von Gesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung

Aufsatz

Umgang mit Angst durch Veränderung

Verfasser: Schorlemmer, Julia; Steffen, Andreas

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Innovative Verwaltung

Aufsatz

E-Medium

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme

Verfasser: Au, Corinna von

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie

Ebook

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E-Medium

Agil führen

neue Methoden für moderne Führungskräfte

Verfasser: Sichart, Silke; Preußig, Jörg

Jahr: 2019

Verlag: Planegg, Haufe

Ebook

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Führungskräfte in Teilzeit - Motive, Chancen und Herausforderungen

Managing Change

Führungskultur im Wandel

Management-Diagnostik

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Psychologisches Konfliktmanagement

Digital-Leadership: Führungskompetenzen für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen in der öffentlichen Verwaltung

Umgang mit Angst durch Veränderung

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

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