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Meinten Sie: magermanagement examensmanagement

Das GRID-Führungsmodell

Verfasser: Blake, Robert R.; MacCanse, Anne Adams

Jahr: 1992

Verlag: Düsseldorf [u.a.], ECON-Verl.

MONO

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Das Dinosaurier-Syndrom

vom Umgang mit sich und anderen schwierigen Kollegen

Verfasser: Bernstein, Albert J.; Rozen, Sydney Craft

Jahr: 1992

Verlag: Düsseldorf, Econ-Taschenbuch-Verl.

Reihe: ECON Taschenbuch; 21130, ECON-Praxis

MONO

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Effektives Kostenmanagement

Methoden und Implementierung

Jahr: 1992

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

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Perspektiven moderner Menschenführung in der Polizei

eine Führungskonzeption

Verfasser: Burghard, Waldemar

Jahr: 1974

Verlag: Hilden (Rhld.), Verlagsanstalt Deutsche Polizei

MONO

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Hauhalts-, Kassen- und Rechnungswesen

eine systematische Darstellung und Erläuterung des staatlichen und kommunalen Haushalts- und Kassenrechts, des Rechts der Rechnungslegung und Rechnungsprüfung

Verfasser: Helmert, Otto

Jahr: 1961

Verlag: Berlin, de Gruyter

MONO

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Verwaltungsführungskräfte aus Ost und West

Datenreport Berlin ; Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Berliner Senats- und Magistratsverwaltungen 1990/91

Verfasser: Schröter, Eckhard

Jahr: 1992

Verlag: Berlin, FHSVR

Reihe: Beiträge aus dem FB 1; 27

MONO

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Problemfeld 6.; Qualität als Führungsaufgabe

Jahr: 1991

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: Problemfeld 6.

MONO

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E-Leadership

Verfasser: Misgeld, Manuel

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung

Aufsatz

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

Verfasser: Berhault, Mathilde

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Diversity in Recht & Wirtschaft

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Das GRID-Führungsmodell

Das Dinosaurier-Syndrom

Effektives Kostenmanagement

Perspektiven moderner Menschenführung in der Polizei

Hauhalts-, Kassen- und Rechnungswesen

Verwaltungsführungskräfte aus Ost und West

Problemfeld 6.; Qualität als Führungsaufgabe

E-Leadership

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

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Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement