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Bibliothekskatalog

Ctrl. ALT. Don't Delete.

Wie Alter in digitalen Zeiten als Ressource genutzt werden kann.

Verfasser: Vestner, Patrick; Harrer, Sebastian

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

Gamification-Strategien für effektive Weiterbildung und Teamentwicklung

Motivation und Produktivität zu steigern

Verfasser: Heller, Anne

Jahr: 2024

Verlag: Ahrensburg, tredition

MONO

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Personalmanagement IV

Verfasser: Block, Alexander; Leppek, Sabine; Schäffer-Külz, Ute; Traub, Thomas

Jahr: 2023

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Master of Public Administration; 5,4

MONO

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Personalmanagement I

Band 1

Verfasser: Block, Alexander; Jansen, Beatrix; Leppek, Sabine; Sauerland, Thomas; Schäffer-Külz, Ute

Jahr: 2023

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Master of Public Administration; 5,1,1

MONO

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Diversity - das Potenzial-Prinzip

Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten

Verfasser: Stuber, Michael

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Luchterhand

Reihe: Personalwirtschaft. Buch

MONO

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Generation Alpha

wie sie tickt und wie Unternehmen sich darauf einstellen sollten

Verfasser: Maas, Rüdiger

Jahr: 2023

Verlag: München, Hanser

MONO

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Organisationaler Zynismus - negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausfordrung an personale Führung

Verfasser: Schilling, Jan; Jahn-Fiedler, Petra

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

E-Medium

Mitarbeiterbefragungen

Anwendungsfelder - Vorgehen - Praxismethoden

Verfasser: Mielke, Ralf; Bleis, Christian

Jahr: 2023

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Ebook

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Die Zukunft der Talentgewinnung

Social Recruiting

Verfasser: Wegner, Roland

Jahr: 2023

Verlag: Norderstedt, BoD - Books on Demand

MONO

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Künstliche Intelligenz im Personalmanagement und Arbeitsrecht

Verfasser: Meyer, Uwe

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Neue Juristische Wochenschrift

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Personalmanagement IV

Personalmanagement I

Diversity - das Potenzial-Prinzip

Generation Alpha

Organisationaler Zynismus - negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausfordrung an personale Führung

Mitarbeiterbefragungen

Die Zukunft der Talentgewinnung

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement und Arbeitsrecht

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