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Bibliothekskatalog

Werte-Wandel in turbulenter Zeit

Wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente

Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 2006

Verlag: Mering, Hampp

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Bieheim, Peter; Augsburg Integration Plus GmbH

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP GmbH

Reihe: Agil

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Perspektiven der Kommunikationspolitik

Jahr: 2005

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Zeitschrift für Betriebswirtschaft; 2005,2

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Integrierte Steuerung im Personalmanagement

Jahr: 2004

Verlag: Eschborn

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Die Hochschulmarke

ein Konzept für deutsche Universitäten

Verfasser: Gerhard, Julia

Jahr: 2004

Verlag: Lohmar [u.a.], Eul

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Erfolgsfaktoren Personal und Organisation

Verfasser: Richthammer, Siegward

Jahr: 2004

Verlag: Aachen, Shaker-Verl.

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Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Verfasser: Hossiep, Rüdiger; Paschen, Michael; Mühlhaus, Oliver

Jahr: 2000

Verlag: Göttingen [u.a.], Verl. für Angewandte Psychologie

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Interkulturelle Personalorganisation

Jahr: 1998

Verlag: Sternenfels, Verl. Wiss. u. Praxis

Reihe: Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation; 4

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Projektmanagement in der Personalabteilung

professionelles Management von HR-Projekten

Verfasser: Beck, Christoph ; Weigand, Michael

Jahr: 2004

Verlag: Neuwied, Luchterhand

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Work-life-Balance - neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik

Weiterbildungsmodul für Führungskräfte zum Thema: "Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit" ; ein Forschungsprojekt

Verfasser: Staatsinstitut für Familienforschung <Bamberg>

Verlag: Bamberg, Univ.

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Werte-Wandel in turbulenter Zeit

Alternsgerechtes Human Resource Management

Perspektiven der Kommunikationspolitik

Integrierte Steuerung im Personalmanagement

Die Hochschulmarke

Erfolgsfaktoren Personal und Organisation

Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Interkulturelle Personalorganisation

Projektmanagement in der Personalabteilung

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