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Bibliothekskatalog

E-Medium

Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

Fach- und Lehrbuch zur modernen Personalarbeit

Verfasser: Treier, Michael

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

lädt

E-Medium

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen

Verfasser: Brand, Berthold

Jahr: 2020

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: BestMasters

Ebook

lädt

BWL kompakt

die 100 wichtigsten Fakten

Verfasser: Geyer, Helmut

Jahr: 2019

Verlag: Freiburg, Haufe

Reihe: Haufe TaschenGuide; 156, Best of-Edition

MONO

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Interkulturelle Öffnung

in sieben Schritten zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung

Verfasser: Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement <Köln>

Jahr: 2008

Verlag: Köln, KGSt

Reihe: Materialien; 2008,5

MONO

lädt

KI-Revolution der Arbeitswelt

Perspektiven für Management, Organisation und HR

Jahr: 2024

Verlag: Freiburg, Haufe Group

MONO

lädt

Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie ; Mit 69 Abbildungen

Verfasser: Kanning, Uwe P.

Jahr: 2017

Verlag: Berlin, Springer

MONO

lädt

Social-Media-Recruiting

Verfasser: Dannhäuser, Ralph

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Handbuch Social-Media-Marketing

Aufsatz

Neues zum Rechtsrahmen für den Beschäftigtendatenschutz

[zugleich eine Besprechung von EuGH 30.3.2023 - C-34/21]

Verfasser: Wedde, Peter

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Arbeit und Recht

Aufsatz

Zur Rationalität der Verwendung von Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlussnoten in der Personalauswahl

Verfasser: Goretzka, Tobias; Gourmelon, Andreas

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Digitale Interviewleitfäden

Verfasser: Obermann, Christof; Serocka, Isabelle

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Eignungsdiagnostische Interviews

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

BWL kompakt

Interkulturelle Öffnung

KI-Revolution der Arbeitswelt

Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Social-Media-Recruiting

Neues zum Rechtsrahmen für den Beschäftigtendatenschutz

Zur Rationalität der Verwendung von Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlussnoten in der Personalauswahl

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