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Bibliothekskatalog

Abschied von der Autorität

die Manager der Postmoderne

Verfasser: Gebhardt, Eike

Jahr: 1991

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

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Die Führung von Führungskräften

Verfasser: Einsiedler, Herbert E.

Jahr: 1990

Verlag: München, Einsiedler

MONO

lädt

Ganzheitliche Management-Methodik

die Erfolgsfaktoren der Selbstführung, Mitarbeiterführung und Arbeitsmethodik

Verfasser: Becker, Helmut L.

Jahr: 1991

Verlag: Ehningen bei Böblingen, expert-Verl.

Reihe: Kontakt & Studium; 284, Betriebsführung

MONO

lädt

Das GRID-Führungsmodell

Verfasser: Blake, Robert R.; MacCanse, Anne Adams

Jahr: 1992

Verlag: Düsseldorf [u.a.], ECON-Verl.

MONO

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Das Dinosaurier-Syndrom

vom Umgang mit sich und anderen schwierigen Kollegen

Verfasser: Bernstein, Albert J.; Rozen, Sydney Craft

Jahr: 1992

Verlag: Düsseldorf, Econ-Taschenbuch-Verl.

Reihe: ECON Taschenbuch; 21130, ECON-Praxis

MONO

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Perspektiven moderner Menschenführung in der Polizei

eine Führungskonzeption

Verfasser: Burghard, Waldemar

Jahr: 1974

Verlag: Hilden (Rhld.), Verlagsanstalt Deutsche Polizei

MONO

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Problemfeld 6.; Qualität als Führungsaufgabe

Jahr: 1991

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: Problemfeld 6.

MONO

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Wertschätzung in Organisationen fördern

Verfasser: Häfner, Alexander; Hartmann-Pinneker, Julia.

Jahr: 2023

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 42

MONO

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Partizipatives Management von Universitäten

Zielvereinbarungen, Leitungsstrukturen, Staatliche Steuerung

Verfasser: Nickel, Sigrun

Jahr: 2009

Verlag: Mering, Hampp

Reihe: Universität und Gesellschaft; 5

MONO

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Emotionale Kompetenz ist Teamsache

Verfasser: Rethmeyer, Charleen

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Neue Narrative

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Abschied von der Autorität

Die Führung von Führungskräften

Ganzheitliche Management-Methodik

Das GRID-Führungsmodell

Das Dinosaurier-Syndrom

Perspektiven moderner Menschenführung in der Polizei

Problemfeld 6.; Qualität als Führungsaufgabe

Wertschätzung in Organisationen fördern

Partizipatives Management von Universitäten

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