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Der Stellenwert wissenschaftlicher Leistung für die Bemessung von Dotationen und Besoldung

[Vortrag am dem ÖWorkshop... der Österreichischen Forschungsgemeinschaft am 25.3.2000]

Verfasser: Löwer, Wolfgang

Jahr: 2000

Übergeordnetes Werk: Bd. 2

Mediengruppe: SONST

Leistungsorientierung in der Verwaltungsausbildung

Redebeiträge und Glienicker Thesen

Verfasser: Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege <Berlin>

Jahr: 2001

Verlag: Berlin, FHVuR

Reihe: Beiträge der Hochschule; 19, Glienicker Gespräch; 13

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Grundsätze für die Bewertung von Übungsaufgaben

Verfasser: Höfer, Frank; Ammer, Klaus; Bayerische Verwaltungsschule <München>

Jahr: 2000

Verlag: München, BVS

Reihe: Pädagogische Schriften; 2

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Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen

Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2001

Verlag: Frankfurt/M., Bund

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis; 6

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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen

Verfasser: Hennersdorf, Susan

Jahr: 1998

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

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4.; Leistung und Kontrolle

die Entwicklung von Zensurengebung und Leistungsmessung in der Schule

Jahr: 1999

Übergeordnetes Werk: Erziehung im Wandel

Bandangabe: 4.

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Mitarbeiterbeurteilung

Leistung messen, Mitarbeiter fördern, Personal entwickeln

Verfasser: Sommerhoff, Barbara

Jahr: 1999

Verlag: Landsberg, mi, Verl. Moderne Industrie

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Leistungsanreize in der Hochschule

Möglichkeiten und Grenzen ; Dokumentation des Symposiums des Hochschullehrerbundes hlb, Landesverband Nordrhein- Westfalenam 13. Februar 1998 in Düsseldorf

Verfasser: Hochschullehrerbund / Landesverband Nordrhein-Westfalen

Jahr: 1998

Verlag: Bad Honnef, Siebengebirgs-Verl. Wienands

Reihe: Schriften des Hochschullehrerbundes, Landesverband Nordrhein-Westfalen; 3

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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen

Verfasser: Weuster, Arnulf

Jahr: 1994

Verlag: Göttingen, Hogrefe-Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel

Verfasser: Lattmann, Charles

Jahr: 1994

Verlag: Heidelberg, Physica-Verl.

Reihe: Management Forum

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Der Stellenwert wissenschaftlicher Leistung für die Bemessung von Dotationen und Besoldung

Leistungsorientierung in der Verwaltungsausbildung

Grundsätze für die Bewertung von Übungsaufgaben

Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen

Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen

4.; Leistung und Kontrolle

Mitarbeiterbeurteilung

Leistungsanreize in der Hochschule

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