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Umgang mit Angst durch Veränderung

Verfasser: Schorlemmer, Julia; Steffen, Andreas
Jahr: 2020
Innovative Verwaltung
Mediengruppe: Aufsatz
E-Medium
Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Verfasser: Au, Corinna von Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer
Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie
Mediengruppe: Ebook
E-Medium
neue Methoden für moderne Führungskräfte
Verfasser: Sichart, Silke; Preußig, Jörg Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2019
Verlag: Planegg, Haufe
Mediengruppe: Ebook
Verfasser: Ogonek, Nadine Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2018
Verlag: Berlin, Nationales E-Government Kompetenzzentrum e.V.
Reihe: Berichte des NEGZ; 2
Mediengruppe: MONO
ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Verfasser: Bruin, Lara de Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2019
Verlag: Göttingen, Hogrefe Verlag
Mediengruppe: MONO
pragmatische Tipps zum souveräneren Umgang mit schwierigen Vorgesetzten ; [wenn der Job top, aber der Chef ein Flop ist]
Verfasser: Seifarth, Katrin Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2018
Verlag: München, C.H. Beck
Reihe: Beck kompakt
Mediengruppe: MONO

Was halten Spitzenbeamte eigentlich von Verwaltungsreform?

Werte und Einstellungen von Führungskräften des Bundes und der Länder
Verfasser: Schröter, Eckhard; Röber, Manfred
Jahr: 2018
Verwaltungsarchiv
Mediengruppe: Aufsatz

Karriereaspirationen von Frauen im öffentlichen Dienst

Handlungsempfehlungen nach einer explorativen Studie
Verfasser: Franzke, Bettina; Kirschbaum, Anna
Jahr: 2018
Der öffentliche Dienst
Mediengruppe: Aufsatz

Was bestimmt die Reformbereitschaft von Führungskräften in der Ministerialverwaltung?

Verfasser: Kroll, Alexander; Krause, Tobias Alexander; Vogel, Dominik
Jahr: 2012
Verwaltung & Management
Mediengruppe: Aufsatz
Werkzeuge zur Selbsthilfe - mit Führungsmodellen
Verfasser: Stroebe, Rainer W. Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2017
Verlag: Hamburg, Windmühle Edition bei Feldhaus
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2
Mediengruppe: MONO
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OPEN V 12.0.1.2

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