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Bibliothekskatalog

Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Lage und Perspektiven

Verfasser: Auer, Astrid; Demmke, Christoph; Polet, Robert

Jahr: 1997

Verlag: Maastricht, EIPA

MONO

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Psychologie als Hilfsmittel einer personenorientierten Unternehmensführung

Verfasser: Franke, Joachim

Jahr: 1976

Verlag: Herne, Verl. Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: Unternehmensführung in Forschung und Praxis : Personalführung

MONO

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HR-Analytics

eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement

Verfasser: Ontrup, Greta; Hagemann, Vera; Kluge, Annette

Jahr: 2024

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Wirtschaftspsychologie; 33

MONO

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E-Medium

Arbeits- und Organisationspsychologie

ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte

Verfasser: Wiese, Bettina S.; Stertz, Anna M.

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Was ist eigentlich …?

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E-Medium

Arbeits- und Organisationspsychologie

Verfasser: Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Springer-Lehrbuch

Ebook

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Leistungsanreize und Entgeltgestaltung in der Wissenschaft

Verfasser: Noack, Isabell

Jahr: 2008

Verlag: Lohmar [u.a.], Eul

Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 45

MONO

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Innenansichten der Verwaltungsreform und Verwaltungspraxis

zehn Jahre Forschung für die moderne Verwaltung

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Theorie und Praxis der öffentlichen Verwaltung, Research

MONO

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Personal

Grundlagen und Handlungsfelder aus arbeitspolitischer Perspektive : Planung, Beschaffung und Auswahl : Führung, Beurteilung und Entwicklung : Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2016

Verlag: Herne, NWB Verl.

Reihe: NWB Studium Betriebswirtschaft

MONO

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Personalwirtschaft

Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management

Verfasser: Bröckermann, Reiner

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Personalmanagement, Führung, Organisation

Jahr: 2015

Verlag: Wien, Linde

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Psychologie als Hilfsmittel einer personenorientierten Unternehmensführung

HR-Analytics

Arbeits- und Organisationspsychologie

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Innenansichten der Verwaltungsreform und Verwaltungspraxis

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