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Bibliothekskatalog

Persönlichkeitspsychologie und Differentielle Psychologie

Verfasser: Friedman, Howard S. ; Schustack, Miriam W.

Jahr: 2004

Verlag: Bonn, Addison-Wesley

Reihe: Pearson Studium - Psychologie

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Personalmanagement

Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements

Verfasser: Kolb, Meinulf

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

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Multitasking bei der Arbeit: Chance oder Risiko?

Bestandsaufnahme, explorative Studie bei Büroangestellten und Trainingskonzept

Verfasser: SRH Hochschule <Heidelberg>

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Logos-Verl.

Reihe: Wirtschaftspsychologie; 3

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Recht und Markt

Wechselbeziehungen zweier Ordnungen

Jahr: 2009

Verlag: Basel, Helbing & Lichtenhahn

Reihe: Assistententagung Öffentliches Recht; 49

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Verwaltungsgerichtsordnung

Großkommentar

Jahr: 2010

Verlag: Baden-Baden, Nomos

MONO

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Handbuch der Allgemeinen Psychologie - Motivation und Emotion

Jahr: 2009

Verlag: Göttingen, Verl. für Psychologie Hogrefe

Reihe: Handbuch der Psychologie; 11

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Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft

Verfasser: Jung, Hans

Jahr: 2008

Verlag: München, Oldenbourg

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20 Probleme aus dem Schuldrecht Allgemeiner Teil

Verfasser: Marburger, Peter ; Sutschet, Holger

Jahr: 2006

Verlag: Neuwied, Luchterhand

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Das Produktionskonzept des Neuen Steuerungsmodells

Möglichkeiten für eine strategische Ziel- und Ergebnisorientierung des Verwaltungshandelns

Verfasser: Schneidewind, Thomas

Jahr: 2006

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriftenreihe Strategisches Management; 32

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Juristische Rhetorik

Auslegung, Begründung, Subsumtion

Verfasser: Gast, Wolfgang

Jahr: 2006

Verlag: Heidelberg, Müller, Juristischer Verl.

Reihe: 36

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Persönlichkeitspsychologie und Differentielle Psychologie

Personalmanagement

Multitasking bei der Arbeit: Chance oder Risiko?

Recht und Markt

Verwaltungsgerichtsordnung

Handbuch der Allgemeinen Psychologie - Motivation und Emotion

Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft

20 Probleme aus dem Schuldrecht Allgemeiner Teil

Das Produktionskonzept des Neuen Steuerungsmodells

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