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Tarifliche Leistungsentgelte

Chance oder Bürde

Verfasser: Tondorf, Karin

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, edition sigma

Reihe: Modernisierung des öffentlichen Sektors; 29

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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Methoden, Chancen und Risiken ; Wissen für Betriebs- und Personalräte

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag

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Systematische Leistungsbewertung

Ein Instrument zur Messung der Arbeitsleistung

Verfasser: Roggenkamp, Günter

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Aufsatz

Ethik, Integrität und Korruption

Neue Herausforderungen im sich wandelnden öffentlichen Sektor?

Jahr: 2005

Verlag: Potsdam, Univ.-Verl.

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Change Management für den Öffentlichen Dienst

Verfasser: Schäfer, Frank

Jahr: 2005

Verlag: Hamburg, Murmann

MONO

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Vom regel- und verfahrensorientierten Staatsdiener zum ergebnisorientierten Public Manager

Abschlussbericht

Verfasser: Elsner, Martin; Bundesinstitut für Berufsbildung <Bonn>

Jahr: 2004

Verlag: Bonn

Reihe: Wissenschaftliche Diskussionsbeiträge; 72

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Demokratische und partizipative Verwaltung

Festschrift für Hans Brinckmann u. Klaus Grimmer

Jahr: 1999

Verlag: Baden-Baden, Nomos

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Arbeitszeit gestalten

wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis

Jahr: 2023

Verlag: Marburg, Metropolis-Verlag

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Homeoffice

Verfasser: Zeschke, Martin; Zacher, Hannes

Jahr: 2022

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 41

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E-Medium

Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahr: 2016

Verlag: Berlin, Erich Schmidt Verlag

Reihe: Handbücher zum Betriebssicherheitsmanagement; 2

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OPEN V 11.1.0.0

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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Systematische Leistungsbewertung

Ethik, Integrität und Korruption

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Vom regel- und verfahrensorientierten Staatsdiener zum ergebnisorientierten Public Manager

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