Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Bibliothekskatalog

Suche verfeinern (Erweiterte Suche)

50 Strategien, die falschen MItarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können

Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2017

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

MONO

lädt

Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

Verfasser: Wittek, Wolfgang H.

Jahr: 2014

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Studien zum Arbeitsrecht; 4

MONO

lädt

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?

Verfasser: Colak-Weber, Onur

Jahr: 2013

Verlag: München, GRIN Verlag

MONO

lädt

Grundlagen, Ziele und Methoden der Personalwirtschaft

Verfasser: Stargardt, Hans-Joachim

Jahr: 1992

Verlag: Herford, Maximilian-Verl.

MONO

lädt

Zehn Tipps für ein modernes Recruiting

Verfasser: Schwick, Julia

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Innovative Verwaltung

Aufsatz

Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot

Jahr: 2024

Verlag: [Heidelberg], rehm

Reihe: PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor

MONO

lädt

Handbuch Social-Media-Marketing

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Springer Reference

MONO

lädt

Personalauswahl 4.0

KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis

Jahr: 2023

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

zur Regulierung algorithmischer Entscheidungssysteme zum Zwecke der Verhinderung gruppenbezogener Benachteiligungen

Verfasser: Hüger, Jakob

Jahr: 2023

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zum Medien- und Informationsrecht; 74

MONO

lädt

Die Kompetenz von Führungskräften im Umgang mit Vielfalt – Unbewusste Voreingenommenheit beeinflusst (Personal-) Entscheidungen

Verfasser: Jablonski, Hans W.

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

50 Strategien, die falschen MItarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können

Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Grundlagen, Ziele und Methoden der Personalwirtschaft

Zehn Tipps für ein modernes Recruiting

Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot

Handbuch Social-Media-Marketing

Personalauswahl 4.0

Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

Die Kompetenz von Führungskräften im Umgang mit Vielfalt – Unbewusste Voreingenommenheit beeinflusst (Personal-) Entscheidungen

Einfache Suche

Suchergebnis

50 Strategien, die falschen MItarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können

Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Grundlagen, Ziele und Methoden der Personalwirtschaft

Zehn Tipps für ein modernes Recruiting

Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot

Handbuch Social-Media-Marketing

Personalauswahl 4.0

Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

Die Kompetenz von Führungskräften im Umgang mit Vielfalt – Unbewusste Voreingenommenheit beeinflusst (Personal-) Entscheidungen