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Bewerber professionell auswählen

Handbuch für Personalverantwortliche

Verfasser: Müllerschön, Albrecht

Jahr: 2005

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Reihe: Weiterbildung Training

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Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Fach- und Führungskräfte professionell auswählen ; ein Ratgeber mit vielen praktischen Hilfen

Verfasser: Burkhardt, Michael ; Stobbe, Corinna

Jahr: 1999

Verlag: Renningen-Malmsheim, expert-Verl.

Reihe: expert-Taschenbuch; 42

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Menschen verstehen - Potenziale erkennen

Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung

Verfasser: Stracke, Friedemann

Jahr: 2005

Verlag: Leonberg, Rosenberger Fachverl.

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Rechtsprobleme betrieblicher Personalauswahl

Die Zulässigkeit eignungsdiagnostischer Maßnahmen im arbeitsvertraglichen Anbahnungsverhältnis

Verfasser: Kaehler, Boris

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/M., Peter Lang

Reihe: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung; 12

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Online- und Multimediainstrumente zur Kompetenzerfassung

Verfasser: Ridder, Hans-Gerd; Bruns, Hans-Jürgen; Brünn, Stefan; Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung / Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management

Jahr: 2004

Verlag: Berlin

Reihe: QUEM-report; 86

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Standards der Personaldiagnostik

Verfasser: Kanning, Uwe P.

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen , Hogrefe

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Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung

ein Arbeitsbuch für die Praxis

Jahr: 2002

Verlag: Göttingen, Hogrefe & Huber Verlagsgr.

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Die Besten gehen ins Netz

Report-E-Recruitment ; innovative Wege bei der Personalauswahl

Jahr: 2002

Verlag: Düsseldorf, Symposion

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Einzel-Assessment

neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Jahr: 2002

Verlag: Düsseldorf, Symposium Publ.

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Psychologische Personalauswahl

Einführung in die Berufseignungsdiagnostik

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 1996

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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