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Ist Leistung objektiv meßbar?

Anforderungen an die Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für die Einführung von Leistungsanreizen

Verfasser: Oechsler, Walter A.

Jahr: 1996

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Beamtenrecht

Aufsatz

Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst

Grundlagen, Musterzeugnisse, Personalbeurteilung ; [Inklusive Arbeitshilfen online]

Verfasser: Schustereit, Sonja ; Welscher, Jochen

Jahr: 2016

Verlag: Freiburg [u.a.], Haufe Gruppe

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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung mit vielen Arbeitshilfen und Mustervorlagen inkl. Beurteilungsraster, Mustergespräche, Mitarbeiter-Beurteilungsbögen und Formulierungsbeispiele ; alle Vorlagen aus dem Buch und zahlreiche Excel-tools auf CD-ROM

Verfasser: Müller, Robert

Jahr: 2010

Verlag: Zürich, Praxium

Reihe: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg

MONO

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Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst

[mit Arbeitshilfen online]

Verfasser: Schustereit, Sonja ; Welscher, Jochen

Jahr: 2013

Verlag: Freiburg ; München, Haufe Gruppe

MONO

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Neue Balance von Leistungsprinzip, Statusamtstabilität und Bewerberrechtsschutz

das aktuelle Konzept des BVerwG

Verfasser: Günther, Hellmuth

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Aufsatz

Leistungsgerecht Bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Verfasser: Meyer, Antje

Jahr: 2007

Verlag: Marburg, Tectum-Verl.

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Schlüsselqualifikationen kompakt

Ein Arbeitsbuch für Personalauswahl und Personalentwicklung

Jahr: 2007

Verlag: Bern , Huber

Reihe: Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie

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Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung

Verfasser: Müller, Robert; Brenner, Doris

Jahr: 2006

Verlag: Landsberg, mi-Fachverlag

MONO

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Methoden für die Leistungsbewertung

Stärken- und Schwächenanalyse vorhandener Führungsinstrumente

Verfasser: Meixner, Hanns-Eberhard; Meixner, Helmut

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Aufsatz

Leistungsorientierte Bezahlung

ein Erfolgsmodell aus der Praxis

Verfasser: Litschen, Kai; Lorenzen, Ernst Georg

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes

Aufsatz

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Ist Leistung objektiv meßbar?

Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst

Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst

Neue Balance von Leistungsprinzip, Statusamtstabilität und Bewerberrechtsschutz

Leistungsgerecht Bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

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