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2.; Führung und Personalentwicklung

Verfasser: Felfe, Jörg

Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Übergeordnetes Werk: Arbeits- und Organisationspsychologie

Bandangabe: 2.

Reihe: Urban-Taschenbücher; 720, Grundriss der Psychologie; 24

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Change Management

Prozesse strategiekonform gestalten

Verfasser: Schuh, Günther

Jahr: 2006

Verlag: Berlin , Springer

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Interkulturelle Personalorganisation

Jahr: 1998

Verlag: Sternenfels, Verl. Wiss. u. Praxis

Reihe: Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation; 4

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Human Resource Management im Umbruch

Positionierung ; Potentiale ; Perspektiven

Jahr: 1996

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Management im öffentlichen Sektor

Organisationen steuern - Strukturen schaffen - Prozesse gestalten

Verfasser: Gourmelon, Andreas; Mroß, Michael; Seidel, Sabine

Jahr: 2024

Verlag: [Heidelberg], rehm

Lehrbuchsammlung

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Primat des Handelns

Festschrift für Walter Maier

Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Boorberg

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Führung und Delegation

Einführung und Fallstudie zu Führungstheorien und Managementkonzeptionen

Verfasser: Dincher, Roland

Jahr: 2015

Verlag: Neuhofen, Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 11

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Allgemeine Managementlehre

Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung

Verfasser: Jung, Rüdiger H. ; Heinzen, Mareike ; Quarg, Sabine

Jahr: 2016

Verlag: Berlin, E. Schmidt Verl.

Reihe: ESV basics

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Allgemeine Managementlehre

Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung

Verfasser: Jung, Rüdiger H ; Bruck, Jürgen ; Quarg, Sabine

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Schmidt

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Führungsstile - Management by Objectives

und andere Führungsmethoden ; mit zahlr. Tab.

Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2007

Verlag: Frankfurt/M., Verl. Recht u. Wirtschaft

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 3

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