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Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Verfasser: Krämer, Michael

Jahr: 2007

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Reihe: utb.; 2906

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Personalmanagement - Quo vadis?

Analysen und Prognosen zu Entwicklungstrends

Verfasser: Wunderer, Rolf ; Dick, Petra

Jahr: 2007

Verlag: Neuwied, Luchterhand

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Werte-Wandel in turbulenter Zeit

Wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente

Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 2006

Verlag: Mering, Hampp

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Bieheim, Peter; Augsburg Integration Plus GmbH

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP GmbH

Reihe: Agil

MONO

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Integrierte Steuerung im Personalmanagement

Jahr: 2004

Verlag: Eschborn

MONO

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Erfolgsfaktoren Personal und Organisation

Verfasser: Richthammer, Siegward

Jahr: 2004

Verlag: Aachen, Shaker-Verl.

MONO

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Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Verfasser: Hossiep, Rüdiger; Paschen, Michael; Mühlhaus, Oliver

Jahr: 2000

Verlag: Göttingen [u.a.], Verl. für Angewandte Psychologie

MONO

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Interkulturelle Personalorganisation

Jahr: 1998

Verlag: Sternenfels, Verl. Wiss. u. Praxis

Reihe: Schriftenreihe Interkulturelle Wirtschaftskommunikation; 4

MONO

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Projektmanagement in der Personalabteilung

professionelles Management von HR-Projekten

Verfasser: Beck, Christoph ; Weigand, Michael

Jahr: 2004

Verlag: Neuwied, Luchterhand

MONO

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Work-life-Balance - neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik

Weiterbildungsmodul für Führungskräfte zum Thema: "Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit" ; ein Forschungsprojekt

Verfasser: Staatsinstitut für Familienforschung <Bamberg>

Verlag: Bamberg, Univ.

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