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Bibliothekskatalog

Business Continuity

IT risk management for international corporations

Jahr: 2002

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz

Jahr: 2001

Verlag: Bern, Haupt

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Fortbildung 21

Personal- und Organisationsentwicklung, Perspektiven und Instrumente im beginnenden 21. Jahrhundert

Verfasser: Baden-Württemberg / Innenministerium

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, Innenministerium des Landes Baden-Württemberg

Reihe: Schriftenreihe der Stabsstelle für Verwaltungsreform; 22, Verwaltung im Wandel

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Führung zwischen Stabilität und Wandel

Jahr: 2003

Verlag: München, Vahlen

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Management und Weiterbildung

Führen und Lernen in Organisationen

Verfasser: Götz, Klaus

Jahr: 2000

Verlag: Baltmannsweiler, Schneider-Verl. Hohengehren

Reihe: Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung; 9

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Qualitätsmanagement und lernende Organisation in der Landesverwaltung Baden-Württemberg

eine Wegbeschreibung zur Förderung der Selbstentwicklungsfähigkeit in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Baden-Württemberg / Innenministerium

Jahr: 1999

Verlag: Stuttgart, Selbstverl.

Reihe: Schriftenreihe der Stabsstelle für Verwaltungsreform; 19

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Die lernende Organisation

Vertrauensbildung in der Kommunalverwaltung ; internationale Recherchen und Fallbeispiele

Jahr: 1998

Verlag: Gütersloh, Verl. Bertelsmann-Stiftung

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Verhalten in Organisationen

eine Einführung

Verfasser: Spieß, Erika; Winterstein, Hans

Jahr: 1999

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

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Werkzeuge für das Change-Management

Prozesse erfolgreich optimieren und implementieren

Jahr: 1999

Verlag: Frankfurt, FAZ, Verlagsber. Buch

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Management der Human-Ressourcen

neue Führungskonzepte im Praxistest

Jahr: 1998

Verlag: Neuwied ; Kriftel, Luchterhand

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Business Continuity

Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz

Fortbildung 21

Führung zwischen Stabilität und Wandel

Management und Weiterbildung

Qualitätsmanagement und lernende Organisation in der Landesverwaltung Baden-Württemberg

Die lernende Organisation

Verhalten in Organisationen

Werkzeuge für das Change-Management

Management der Human-Ressourcen

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