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Effizient führen

informieren, delegieren, motivieren

Verfasser: Haberkorn, Kurt

Jahr: 1996

Verlag: Renningen, expert-Verl.

Reihe: Kontakt & Studium; 506

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Repetitorium Führung

strukturierte Sachverhalte sowie Fragen und Antworten zur Führungs-, Management-, Organisations- und Konfliktlehre

Jahr: 1994

Verlag: Hilden/Rhld., Verl. Dt. Polizeiliteratur

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Fordern und Fördern

als Führungskraft Balance halten

Verfasser: Reinke-Dieker, Heinrich

Jahr: 1995

Verlag: Offenbach, Gabal-Verl.

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Handwörterbuch der Führung

Jahr: 1995

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Pöschel

Reihe: Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; 10

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Führungsberatung

Selbstkorrektur als Mittel zur Erweiterung der Führungskompetenz

Verfasser: Dawans, Dieter von; Geissler, Karlheinz A.; Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität <München>

Jahr: 1988

Verlag: München, Univ. d. Bundeswehr

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Das Sachgespräch als Führungsinstrument

gesprächspsychologische Grundsätze

Verfasser: Crisand, Ekkehard; Pitzek, Andrea

Jahr: 1993

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 20

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Der Mitarbeiter

e. Lehrbuch für Personalführung, Betriebssoziologie u. Arbeitsrecht

Verfasser: Golas, Heinz G.

Jahr: 1994

Verlag: Berlin, Cornelsen

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Menschenführung

nach ihren biologischen und metaphysischen Grundlagen betrachtet

Verfasser: Weizsäcker, Viktor von

Jahr: 1970

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck u. Ruprecht

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Möglichkeiten der Personalentwicklung in der alltäglichen Führungspraxis des Vorgesetzten

Ziele, Bereiche u. Instrumente e. individuellen Mitarbeiterförderung

Verfasser: Quiskamp, Dieter

Jahr: 1989

Verlag: Pfaffenweiler, Centaurus

Reihe: Reihe Wirtschaftswissenschaften; 53

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1.; Teil 1

Jahr: 1985

Übergeordnetes Werk: Führen ohne Konflikte

Bandangabe: 1.

Reihe: expert-Taschenbuch; 22, Thema Wirtschaft

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Effizient führen

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