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Das Vorstellungsgespräch

die beliebteste Art, Mitarbeiter auszuwählen

Verfasser: Knebel, Heinz ; Westermann, Fritz

Jahr: 2011

Verlag: Hamburg, Windmühle

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Bewerber professionell auswählen

Handbuch für Personalverantwortliche

Verfasser: Müllerschön, Albrecht

Jahr: 2012

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

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Führen mit Autorität - aber nicht autoritär

das benediktinische Führungsmodell in zeitgemäßer Anwendung

Verfasser: Schmidt, Walter

Jahr: 2011

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 50

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Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft

Verfasser: Jung, Hans

Jahr: 2012

Verlag: München, Oldenbourg

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Managing Motivation

wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können

Jahr: 2002

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Verfasser: Krämer, Michael

Jahr: 2011

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Reihe: utb.; 2906

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Personalbeurteilungssysteme

Ziele, Instrumente, Gestaltung

Verfasser: Crisand, Ekkehard ; Rahn, Horst-Joachim

Jahr: 2011

Verlag: Hamburg, Windmühle Verl.

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 65

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Lexikon Personalwirtschaft

Verfasser: Olfert, Klaus

Jahr: 2011

Verlag: Herne, Kiehl

Reihe: Kompendium der praktischen Betrienswirtschaft

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Personalauswahl und Personalbindung

Einführung und Fallstudie zur Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Verfasser: Dincher, Roland ; Mosters, Marcel

Jahr: 2011

Verlag: Neuhofen, Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 8

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Work-Life-Balance: Soziales Modell oder ökonomische Chance?

Vom Erkennen des Erfolges einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Mitarbeitern über die Analyse des Unternehmens und Handlungsalternativen bis zur Implementierung mit praxisnahen Analyse- und Entscheidungshilfen

Verfasser: Boegner, Tanja

Jahr: 2010

Verlag: Zürich, Praxium

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Personalauswahl und Personalbindung

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