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Arbeiten und Lernen

Jahr: 2004

Verlag: Münster, Waxmann

Reihe: QUEM-report; 17

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Kapital und Kompetenz

Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, VS Verl. f. Soz.wissenschaften

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Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs

Verfasser: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung / Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management

Jahr: 2004

Verlag: Berlin

Reihe: QUEM-report; 89

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Kompetenztraining

64 Informations- und Trainingsprogramme

Verfasser: Heyse, Volker; Erpenbeck, John

Jahr: 2004

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

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Integrierte Steuerung im Personalmanagement

Jahr: 2004

Verlag: Eschborn

MONO

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Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

ein Ansatz für die Erhaltung und Förderung von Leistungsfähigkeit und -bereitschaft während des gesamten betrieblichen Lebenszyklus

Verfasser: Graf, Anita

Jahr: 2002

Verlag: Bern [u.a.], Haupt

Reihe: Berner betriebswirtschaftliche Schriften; 29

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Personalarbeit der Zukunft

Jahr: 2002

Verlag: Mering [u.a.], R. Hampp

Reihe: Managementkonzepte; 27

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E-Recruitment und E-Assessment

Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

Jahr: 2003

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Welche Rolle kann Mentoring - auch im Hinblick auf die Förderung weiblicher Nachwuchskräfte - in der öffentlichen Verwaltung spielen ; Diplomarbeit im Fach: Personalmanagement

Verfasser: Stüve, Nadine; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung

Jahr: 2003

Verlag: Brühl

Reihe: Diplomarbeiten der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung; 2003,S

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Innovative Weiterbildungskonzepte

Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen

Jahr: 2003

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

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