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3,1.; Personalpolitik

Jahr: 1982

Verlag: Köln, Heymann

Reihe: Handbuch des öffentlichen Dienstes; 3/1

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Personalsteuerung in der Ministerialbürokratie

e. theoret.-empir. Studie zur Möglichkeit organisator. Neuerungen

Verfasser: Koch, Rainer

Jahr: 1975

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft; 15

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Gestaltung öffentlicher Verwaltungen

Jahr: 1993

Verlag: Heidelberg, Physica-Verl.

Reihe: Management-Forum

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Personalentwicklung und Weiterbildung in der Unternehmenskultur

Jahr: 1988

Verlag: Baltmannsweiler, Pädagogischer Verl. Burgbücherei Schneider

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftsdidaktik, Berufsbildung und Konsumentenerziehung; 13

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Das Organisationsklima als Einflussfaktor auf ausgewählte personalwirtschaftliche Aspekte

Verfasser: Florek, Thomas

Jahr: 1986

Verlag: München, Hampp

Reihe: Hochschulschriften zum Personalwesen; Bd. 3

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Soziologie der Personalarbeit

Verfasser: Hartmann, Heinz; Meyer, Paul

Jahr: 1980

Verlag: Stuttgart, Poeschel

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Das Informationswesen in der Unternehmung

Aufbau-, Ablauf- u. Projektorganisation

Verfasser: Gernet, Erich

Jahr: 1987

Verlag: München ; Wien, Hanser

Reihe: Studienbücher der Wirtschaft

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Flexible Arbeitszeit

zeitgemässe Vertragsformen bei wechselndem betriebl. Personalbedarf

Verfasser: Frey, Helmut

Jahr: 1985

Verlag: München, Beck

Reihe: Aktueller Betrieb

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Arbeitsmarkt und öffentlicher Dienst

Anforderungen und Möglichkeiten einer zukunftsgerichteten Personalpolitik

Jahr: 1989

Verlag: Bonn ; Regensburg : Walhalla-u.-Praetoria-Verl., Godesberger Taschenbuch-Verl.

Reihe: Godesberger Taschenbücher: Schriften zur Staats- und Gesellschaftspolitik; 26

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Frauen sollen führen

Frauenförderung bei der Deutschen Bundespost TELEKOM

Jahr: 1991

Verlag: Heidelberg, v.Decker

Reihe: Honnefer Protokolle; 8

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3,1.; Personalpolitik

Personalsteuerung in der Ministerialbürokratie

Gestaltung öffentlicher Verwaltungen

Personalentwicklung und Weiterbildung in der Unternehmenskultur

Das Organisationsklima als Einflussfaktor auf ausgewählte personalwirtschaftliche Aspekte

Soziologie der Personalarbeit

Das Informationswesen in der Unternehmung

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Arbeitsmarkt und öffentlicher Dienst

Frauen sollen führen

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