Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Bibliothekskatalog

Meinten Sie: nachwuchsführungskräfteentwicklung führungskräfteentwicklung führungskräfteentwicklung

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

ein Ansatz für die Erhaltung und Förderung von Leistungsfähigkeit und -bereitschaft während des gesamten betrieblichen Lebenszyklus

Verfasser: Graf, Anita

Jahr: 2002

Verlag: Bern [u.a.], Haupt

Reihe: Berner betriebswirtschaftliche Schriften; 29

MONO

lädt

Personalarbeit der Zukunft

Jahr: 2002

Verlag: Mering [u.a.], R. Hampp

Reihe: Managementkonzepte; 27

MONO

lädt

E-Recruitment und E-Assessment

Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

Jahr: 2003

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

MONO

lädt

Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Welche Rolle kann Mentoring - auch im Hinblick auf die Förderung weiblicher Nachwuchskräfte - in der öffentlichen Verwaltung spielen ; Diplomarbeit im Fach: Personalmanagement

Verfasser: Stüve, Nadine; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung

Jahr: 2003

Verlag: Brühl

Reihe: Diplomarbeiten der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung; 2003,S

MONO

lädt

Innovative Weiterbildungskonzepte

Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen

Jahr: 2003

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

MONO

lädt

Reformen öffentlicher Verwaltungen

ein Beitrag zur Strategieprozeßforschung

Verfasser: Hoon, Christina

Jahr: 2003

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

MONO

lädt

Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

Jahr: 2003

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

lädt

Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung

Konflikte bewältigen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter motivieren

Verfasser: Donnert, Rudolf

Jahr: 2000

Verlag: Würzburg, Lexika Verl.

MONO

lädt

Das Konzept "Mitarbeiter im Dialog" (MiD)

ein wichtiger Baustein der interaktiven Führung

Verfasser: Witt, Jürgen; Ulbrich, Mark

Jahr: 2003

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 54

MONO

lädt

Public sector leadership for the 21st century

Verfasser: Organisation for Economic Co-operation and Development

Jahr: 2001

Verlag: Bonn, OECD Bonn Office

Reihe: governance

MONO

lädt

OPEN V 11.1.0.0

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Personalarbeit der Zukunft

E-Recruitment und E-Assessment

Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Innovative Weiterbildungskonzepte

Reformen öffentlicher Verwaltungen

Handbuch Kompetenzmessung

Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung

Das Konzept "Mitarbeiter im Dialog" (MiD)

Public sector leadership for the 21st century

Einfache Suche

Suchergebnis

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Personalarbeit der Zukunft

E-Recruitment und E-Assessment

Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Innovative Weiterbildungskonzepte

Reformen öffentlicher Verwaltungen

Handbuch Kompetenzmessung

Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung

Das Konzept "Mitarbeiter im Dialog" (MiD)

Public sector leadership for the 21st century