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Rangdynamische Konflikte

Dysfunktionales Verhalten in informellen Hierarchien

Verfasser: Vatter, Peter; Kugler, Maike

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung und Organisation

Aufsatz

E-Medium

Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Verfasser: Oelgart, Kim

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Diplomica Verlag

Ebook

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Führungskräfte in Teilzeit - Motive, Chancen und Herausforderungen

Verfasser: Franzke, Bettina; Krämer, Sophia

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Managing Change

wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

Verfasser: Maile, Michael

Jahr: 2021

Verlag: Frankfurt ; New York, Campus Verlag

Reihe: Arbeit und Alltag; 22

MONO

lädt

E-Medium

Führungskultur im Wandel

klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung

Verfasser: Lippold, Dirk

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

Ebook

lädt

Management-Diagnostik

Jahr: 2013

Verlag: Göttingen, Hogrefe

MONO

lädt

E-Medium

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen

Verfasser: Brand, Berthold

Jahr: 2020

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: BestMasters

Ebook

lädt

E-Medium

Coaching zum Führungsstart

Verfasser: Mathier-Matter, Christine; Wittekind, Anette

Jahr: 2020

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

lädt

E-Medium

Auf dem Weg zur Führungskraft

die innere Haltung entwickeln

Verfasser: Lüneburg, Anke

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Ebook

lädt

E-Medium

Psychologisches Konfliktmanagement

professionelles Handwerkszeug für Fach- und Führungskräfte

Verfasser: Schienle, Werner ; Steinborn, Andreas

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

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Rangdynamische Konflikte

Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Führungskräfte in Teilzeit - Motive, Chancen und Herausforderungen

Managing Change

Führungskultur im Wandel

Management-Diagnostik

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Coaching zum Führungsstart

Auf dem Weg zur Führungskraft

Psychologisches Konfliktmanagement

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