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Bibliothekskatalog

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends : mit neuen originalen AC-Übungen

Verfasser: Obermann, Christof

Jahr: [2018]

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Die dienstliche Beurteilung und ihre Kontrolle durch Gerichte

Anmerkungen zur Verbesserung der Personalauswahl im öffentlichen Dienst

Verfasser: Baidoo, Nana K. A.

Jahr: 2018

Verlag: München, Herbert Utz Verlag

Reihe: Neue juristische Beiträge; 118

MONO

lädt

Veränderungsfähigkeit und die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern als Schlüsselkompetenzen bestimmen

Verfasser: Kreft, Matthias

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Deutsche Verwaltungspraxis

Aufsatz

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian

Jahr: 2017

Verlag: [Hallbergmoos], Stark

Reihe: Young Professionals

MONO

lädt

Die dienstliche Beurteilung von Frauen

Strukturelle Diskriminierung beseitigen, Bewusstsein verändern

Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Die öffentliche Verwaltung

Aufsatz

E-Medium

(Un-)Attraktivität des öffentlichen Dienstes in Deutschland?

Wege zur Deckung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Konzepte in ausgewählten europäischen Staaten

Verfasser: Klunker, Kristin

Jahr: 2011

ONLINE

lädt

Gerechtigkeitsaspekte in der Personalauswahl von Beamten und Beamtinnen

Verfasser: Kanne, Astrid

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Einstellungstests für den Öffentlichen Dienst

Assessment-Center & Co. erfolgreich bestehen

Verfasser: Willmann, Hans-Georg

Jahr: 2016

Verlag: Berlin, Duden-Verl.

Reihe: Duden Trainer

MONO

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Qualitätssicherung und Optimierung von Personalauswahlentscheidungen in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Nölker, Carolin; Rüden-Kammpmann, Brigitte von

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Deutsche Verwaltungspraxis

Aufsatz

Personalwirtschaftslehre

Verfasser: Ridder, Hans-Gerd

Jahr: 2015

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Assessment Center

Die dienstliche Beurteilung und ihre Kontrolle durch Gerichte

Veränderungsfähigkeit und die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern als Schlüsselkompetenzen bestimmen

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Die dienstliche Beurteilung von Frauen

(Un-)Attraktivität des öffentlichen Dienstes in Deutschland?

Gerechtigkeitsaspekte in der Personalauswahl von Beamten und Beamtinnen

Einstellungstests für den Öffentlichen Dienst

Qualitätssicherung und Optimierung von Personalauswahlentscheidungen in der öffentlichen Verwaltung

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Die dienstliche Beurteilung und ihre Kontrolle durch Gerichte

Veränderungsfähigkeit und die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern als Schlüsselkompetenzen bestimmen

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Die dienstliche Beurteilung von Frauen

(Un-)Attraktivität des öffentlichen Dienstes in Deutschland?

Gerechtigkeitsaspekte in der Personalauswahl von Beamten und Beamtinnen

Einstellungstests für den Öffentlichen Dienst

Qualitätssicherung und Optimierung von Personalauswahlentscheidungen in der öffentlichen Verwaltung

Personalwirtschaftslehre