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Bibliothekskatalog

Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center

unternehmerische Organisationskonzepte für interne Dienstleister

Verfasser: Wunderer, Rolf; Arx, Sabina von

Jahr: 1999

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Die Beteiligung von Nichtregierungsorganisationen (NGOs) am Menschenrechtssystem der Vereinten Nationen

Verfasser: Ziegler, Julia

Jahr: 1998

Verlag: München, Akad. Verl.

Reihe: Juristische Studien; 1

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Kompetenz der Erfahrung

Personalmanagement im Zeichen demographischen Wandels

Jahr: 1997

Verlag: Neuwied, Luchterhand

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Personalentwicklung und Personalpolitik der öffentlichen Dienste in der Bundesrepublik Deutschland

eine Auswertung der amtlichen Personalstatistik von 1950-1993

Verfasser: Kämper, Ina; Universität <Bremen>

Jahr: 1996

Verlag: Bremen, Univ., KUA

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Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen"

eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen

Verfasser: Hanft, Anke

Jahr: 1995

Verlag: München, Hampp

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Unternehmerisches Personalmanagement

Konzepte, Prognosen und Strategien für das Jahr 2000

Verfasser: Wunderer, Rolf; Kuhn, Thomas

Jahr: 1993

Verlag: Frankfurt/M., Campus

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Personalpflege

der gesunde Mitarbeiter in einer gesunden Organisation

Jahr: 1994

Verlag: München, Quintessenz-Verl.

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Speak German! [Hörbuch]

Warum Deutsch manchmal besser ist ; Lesung

Verfasser: Schneider, Wolf

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, DAV

Hörbuch

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Kompetenz-Navigation

Personenorientierte Methoden zum Persönlichkeits- und Kompetenz-Profiling

Verfasser: Hänggi, Gerhard; Kemter, Petra

Jahr: 2004

Verlag: Frechen, Datakontext-Fachverl.

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Lexikon Personalwirtschaft

Jahr: 2005

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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OPEN V 11.1.0.0

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Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center

Die Beteiligung von Nichtregierungsorganisationen (NGOs) am Menschenrechtssystem der Vereinten Nationen

Kompetenz der Erfahrung

Personalentwicklung und Personalpolitik der öffentlichen Dienste in der Bundesrepublik Deutschland

Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen"

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