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Bibliothekskatalog

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2012.; 2012

Special: Neues Lernen mit Management Development

Jahr: 2012

Verlag: Neuwied, Luchterhand

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung

Bandangabe: 2012.

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Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation

Verfasser: Senge, Peter M.

Jahr: 2011

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

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2011.; Trendbuch Personalentwicklung

Jahr: 2011

Verlag: Köln, Luchterhand in: Wolters Kluwer Deutschland

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung

Bandangabe: 2011.

FORT

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Nachhaltige Weiterbildung

Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern ; mit 43 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten

Verfasser: Kauffeld, Simone

Jahr: 2010

Verlag: Berlin , Springer

MONO

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Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings

Modelle, Methoden und Befunde

Jahr: 2008

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Wirtschaftspsychologie

MONO

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2010.; Trendbuch Personalentwicklung

Jahr: 2010

Verlag: Köln, Luchterhand in: Wolters Kluwer Deutschland

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung

Bandangabe: 2010.

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Bildungseffekte durch Lernen im Arbeitsprozess

Verzahnung von Lern- und Arbeitsprozessen zwischen ökonomischer Verwertbarkeit und individueller Entfaltung am Beispiel des IT-Weiterbildungssystems

Verfasser: Salman, Yvonne

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, W. Bertelsmann Verl.

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung

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Praxis Bildungscontrolling

was Sie wirklich tun können, um Ihre Aus- und Weiterbildung qualitätsbewusst zu steuern

Verfasser: Meier, Rolf

Jahr: 2008

Verlag: Offenbach, Gabal

Reihe: Gabal Professional Training

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Berufliche Kompetenz durch Training

Jahr: 1993

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Schriftenreihe moderne Berufsausbildung; 14

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Die Weiterbildungslüge

Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken

Verfasser: Gris, Richard

Jahr: 2008

Verlag: Frankfurt/M..., Campus

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OPEN V 11.1.0.0

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2012.; 2012

Die fünfte Disziplin

2011.; Trendbuch Personalentwicklung

Nachhaltige Weiterbildung

Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings

2010.; Trendbuch Personalentwicklung

Bildungseffekte durch Lernen im Arbeitsprozess

Praxis Bildungscontrolling

Berufliche Kompetenz durch Training

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2012.; 2012

Die fünfte Disziplin

2011.; Trendbuch Personalentwicklung

Nachhaltige Weiterbildung

Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings

2010.; Trendbuch Personalentwicklung

Bildungseffekte durch Lernen im Arbeitsprozess

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