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Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Verfasser: Kirschten, Uta

Jahr: 2024

Verlag: Tübingen, UVK

Reihe: nuggets

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Digitalisierte Personalauswahl

die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik

Verfasser: Schepers, Jannik

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer

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Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle von Stakeholder*innen

Verfasser: Michl, Jasmin

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Personalmanagement und Arbeitsorganisation, Research

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Die Generation Z

die Hoffnungsträgergeneration in der neuen Arbeitswelt

Verfasser: Parment, Anders

Jahr: 2023

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

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77 Strategien zur Mitarbeiterbindung:

Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams

Verfasser: Beutel, Michael

Jahr: 2023

Verlag: [Ahrensburg], [tredition]

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Der Einfluss von Führungskräften auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden

Verfasser: Gamper, Patrick

Jahr: 2023

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: BestMasters, Research

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HR-Analytics

eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement

Verfasser: Ontrup, Greta; Hagemann, Vera; Kluge, Annette

Jahr: 2024

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Wirtschaftspsychologie; 33

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Personal und Arbeit

Einführung in das Personalmanagement

Verfasser: Oechsler, Walter A.; Paul, Christopher

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, De Gruyter Oldenbourg

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Diversity Management

unsichtbare Potenziale fördern

Verfasser: Bambach, Marco; Kuhn-Fleuchaus, Christine

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Steinbeis Edition

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Diversity - das Potenzial-Prinzip

Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten

Verfasser: Stuber, Michael

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Luchterhand

Reihe: Personalwirtschaft. Buch

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Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Digitalisierte Personalauswahl

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Die Generation Z

77 Strategien zur Mitarbeiterbindung:

Der Einfluss von Führungskräften auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden

HR-Analytics

Personal und Arbeit

Diversity Management

Diversity - das Potenzial-Prinzip

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