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E-Medium

#öffentlicherdienst - Social Media und die Zukunft der Öffentlichen Verwaltung

wieso die Öffentliche Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels "lit" werden sollte.

Verfasser: Bornschein, Björn

Jahr: 2020

Verlag: Brühl/Rhld., Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 31

ONLINE

lädt

#öffentlicherdienst - Social Media und die Zukunft der Öffentlichen Verwaltung

wieso die Öffentliche Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels "lit" werden sollte.

Verfasser: Bornschein, Björn

Jahr: 2020

Verlag: Brühl/Rhld., Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 31

MONO

lädt

E-Medium

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung

Was erwarten Arbeitnehmer?

Verfasser: Sass, Enrico

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

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E-Medium

Aktives Generationen-Management

Ressourcen nutzen - Mitarbeiter führen - Teams entwickeln

Verfasser: Tavolato, Peter

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

Reihe: Reihe Systemisches Management

Ebook

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E-Medium

Willkommen, Generationenvielfalt!

Gen X, Millennials, Gen Z - ein starkes Team

Verfasser: Nordmann, Nadine; Drewitz, Ulla

Jahr: 2023

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Ebook

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New Work funktioniert nicht in alten Mustern

Eine Zeitreise des Wandels

Verfasser: Masurat, Silke

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

E-Medium

Generationen-Management

Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Jahr: 2022

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

lädt

Modernes Personalmanagement

Personalmarketing im digitalen Wandel

Verfasser: Lippold, Dirk

Jahr: 2023

Verlag: Berlin, De Gruyter Oldenbourg

MONO

lädt

Generationen zusammen führen

mit Generation X, Y, Z, Alpha und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten

Verfasser: Eberhardt, Daniela

Jahr: 2024

Verlag: Freiburg, Haufe Group

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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#öffentlicherdienst - Social Media und die Zukunft der Öffentlichen Verwaltung

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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung

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New Work funktioniert nicht in alten Mustern

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