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Vorgesetztenbeurteilung mittels 360°-Feedback

Verfasser: Bahners, Christian

Jahr: 2005

Verlag: München, Hampp

Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung; 1

MONO

lädt

360-Grad-Feedback

Verfasser: Scherm, Martin; Kaufel, Sven

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Feedbackinstrumente im Unternehmen

Aufsatz

Feedback in der Hochschullehre

Verfasser: Dainton, Nora

Jahr: 2018

Verlag: Bern, Haupt Verlag

Reihe: utb.; 4891

MONO

lädt

Feedbackgespräche

Verfasser: Kanitz, Anja von

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg ; München, Haufe

Reihe: Haufe Taschenguide; 260

MONO

lädt

30 Minuten für richtiges Feedback [Hörbuch]

Verfasser: Kratz, Hans-Jürgen

Jahr: 2008

Verlag: Offenbach, Gabal

Hörbuch

lädt

E-Medium

Leistungsbeurteilungen an Hochschulen lernförderlich gestalten

Prüfen, Beurteilen und Rückmelden von Lernleistungen

Verfasser: Zimmermann, Tobias

Jahr: [2024]

Verlag: Opladen, Verlag Barbara Budrich

ONLINE

lädt

Feedbacksysteme im Sinne der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Verfasser: Rusniok, Carsten

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

Aufsatz

E-Medium

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung

Verfasser: Werther, Simon

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: essentials

Ebook

lädt

5.; Vom richtigen Zuhören - Empfangsstärken, Empfangsfehler, Feedback

Jahr: 1989

Übergeordnetes Werk: Führen und Verantworten

Bandangabe: 5.

MONO

lädt

Der Schlüssel zur KI-Transformation

Verfasser: Feinstein, Ingrid; Ehrlich, Janna

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personalwirtschaft

Aufsatz

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Vorgesetztenbeurteilung mittels 360°-Feedback

360-Grad-Feedback

Feedback in der Hochschullehre

Feedbackgespräche

30 Minuten für richtiges Feedback [Hörbuch]

Leistungsbeurteilungen an Hochschulen lernförderlich gestalten

Feedbacksysteme im Sinne der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

5.; Vom richtigen Zuhören - Empfangsstärken, Empfangsfehler, Feedback

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