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Standards der Personaldiagnostik

Verfasser: Kanning, Uwe P.

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen , Hogrefe

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Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung

ein Arbeitsbuch für die Praxis

Jahr: 2002

Verlag: Göttingen, Hogrefe & Huber Verlagsgr.

MONO

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E-Recruitment und E-Assessment

Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

Jahr: 2003

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Die Besten gehen ins Netz

Report-E-Recruitment ; innovative Wege bei der Personalauswahl

Jahr: 2002

Verlag: Düsseldorf, Symposion

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Einzel-Assessment

neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Jahr: 2002

Verlag: Düsseldorf, Symposium Publ.

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Psychologische Personalauswahl

Einführung in die Berufseignungsdiagnostik

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 1996

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen

Verfasser: Weuster, Arnulf

Jahr: 1994

Verlag: Göttingen, Hogrefe-Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Darstellung der Auswahlprüfungen für Einstellungen in der Laufbahngruppe A der Kommission der Europäischen Gemeinschaften

ausgewählte Prüfungsbeispiele

Verfasser: Europäische Union / Kommission

Jahr: 1993

Verlag: Brüssel, Selbstverl.

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Praxisbezug im Betriebswirtschaftslehrestudium und betriebliches Einstellungsverhalten

e. wirtschaftspädagogische Studie zur Theorie-Praxis-Kommunikation

Verfasser: Hamm, Hans-Joachim

Jahr: 1993

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; 1355

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Psychologische Eignungstests und öffentlicher Dienst

verfassungsrechtliche Probleme ihrer Anwendung beim Zugang zum Beruf im Beamtenverhältnis...

Verfasser: Willke, Martin

Jahr: 1981

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot

Reihe: Schriften zum Öffentlichen Recht; 400

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Standards der Personaldiagnostik

Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung

E-Recruitment und E-Assessment

Die Besten gehen ins Netz

Einzel-Assessment

Psychologische Personalauswahl

Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

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