Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Macht in Organisationen und ihre Schlüsselrolle für den Wandel

Funktionale Gestaltungsformen von Macht, die für Führungskräfte und Berater*innen bedeutsam sind.

Verfasser: Ameln, Falko von

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

Aktiv führen

Mitarbeiter entwickeln, Leistungspotentiale nutzen und fördern ; das CBT-Programm für Führungskräfte

Verfasser: Baldin, Klaus-Michael; Greim, Reinhard

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, WBS Training AG

CD-ROM

lädt

E-Medium

Führung im öffentlichen Dienst

Konzepte und Instrumente für Führungskräfte im öffentlichen Sektor - worauf es in der Praxis ankommt

Verfasser: Schubert, Dino André

Jahr: 2022

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Edition Innovative Verwaltung

Ebook

lädt

Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Fach- und Führungskräfte professionell auswählen ; ein Ratgeber mit vielen praktischen Hilfen

Verfasser: Burkhardt, Michael ; Stobbe, Corinna

Jahr: 1999

Verlag: Renningen-Malmsheim, expert-Verl.

Reihe: expert-Taschenbuch; 42

MONO

lädt

Das 5-Ebenen-Modell

Konfliktkommunikation für Führungskräfte ; Anleitung zum öffentlichen Streit ; ein Trainingsbuch

Verfasser: Kriebel, Wolf-Henning

Jahr: 1993

Verlag: Remagen, Rommerskirchen

MONO

lädt

Alter und Aufstieg im Führungsbereich

Ein Beitrag zur Erklärung von Laufbahnproblemen älterer Führungskräfte auf der Grundlage eines motivationstheoretischen Ansatzes

Verfasser: Auchter, Eberhard

Jahr: 1983

Verlag: Spardorf, Wilfer

MONO

lädt

Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

wie Führungskräfte ihre eigene Gesundheit und die von Mitarbeitenden stärken können

Verfasser: Kaluza, Antonia J.

Jahr: 2025

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Managementpsychologie; 5

MONO

lädt

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Entwicklung eines praktisch anwendbaren Gesprächsleitfadens für Führungskräfte, eingebettet in theoriegestützte Handlungshinweise für Unternehmen

Verfasser: Mesterheide, Katja

Jahr: 2024

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 70

MONO

lädt

Die Kraft des Zuhörens

Warum Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern regelmäßig auf "Empfang" stellen sollten

Verfasser: Scholer, Stefan

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Verwaltungsmanagement & Kommunalpolitik

Aufsatz

Behördenleitung mit demokratisiertem Führungsstil

Reden zu besonderen Anlässen ; Eine Lektüre für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft

Verfasser: Heinrichsohn, Ernst

Jahr: 1990

Verlag: Oldenburg, Heinrichsohn

MONO

lädt

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Macht in Organisationen und ihre Schlüsselrolle für den Wandel

Aktiv führen

Führung im öffentlichen Dienst

Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Das 5-Ebenen-Modell

Alter und Aufstieg im Führungsbereich

Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Die Kraft des Zuhörens

Behördenleitung mit demokratisiertem Führungsstil

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

Macht in Organisationen und ihre Schlüsselrolle für den Wandel

Aktiv führen

Führung im öffentlichen Dienst

Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Das 5-Ebenen-Modell

Alter und Aufstieg im Führungsbereich

Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Die Kraft des Zuhörens

Behördenleitung mit demokratisiertem Führungsstil